Leerplichtambtenaar Amsterdam • Bright Professionals

Als ervaren Leerplichtambtenaar in Amsterdam draag je bij aan de toekomst van jongeren door hen toegang te bieden tot het onderwijs waar ze recht op hebben. Je werkt zelfstandig, biedt maatwerk, en handhaaft de Leerplichtwet waar nodig. In deze rol werk je samen met collega's, scholen en ketenpartners om passende oplossingen te vinden. Je staat centraal in het ondersteunen van leerlingen, het handhaven van wet- en regelgeving, en het bieden van oplossingsgericht maatwerk. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Leerplichtambtenaar. Als ervaren leerplichtambtenaar zet jij je in voor jongeren die (dreigen te) verzuimen en draag je bij aan een kansrijke toekomst voor ieder kind. Je biedt maatwerk, voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen, en handhaaft waar nodig de Leerplichtwet. Jij werkt zelfstandig volgens een methodische aanpak en weet je goed te bewegen binnen complexe casuïstiek en samenwerkingsstructuren. Samen met collega’s, scholen en ketenpartners zoek je naar passende oplossingen die recht doen aan de situatie van het kind of de jongere.

In deze functie bied je jongeren toegang tot het onderwijs waar ze recht op hebben en kom je op voor hun toekomst. Per situatie bekijk je, samen met de jongere en zijn of haar omgeving, wat iemand nodig heeft om verder te komen. Je levert dus oplossingsgericht maatwerk, waarbij verbinding en het belang van de leerling of student centraal staan. Naast het ondersteunen van leerlingen en studenten ben je namens de gemeente verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving en ben je bevoegd om processen-verbaal op te maken.

Werkzaamheden

• Je behandelt aanvragen en meldingen rondom verlof, vrijstellingen, verzuim en uitval;
• Je bespreekt uitdagingen en oplossingen met jongeren en hun ouders of verzorgers en legt informatie en afspraken over jouw leerlingen en studenten vast in hun dossiers;
• Op scholen adviseer je directeuren, onderwijscoördinatoren en docenten over het verzuimbeleid en individuele casuïstiek;
• Je neemt deel aan overlegvormen met verschillende ketenpartners in het sociaal domein en aan werkgroepen gericht op specifieke thema’s als schoolverlaters of omgaan met vrijstellingen;
• Je bespreekt werkzaamheden, uitdagingen en successen met je team, ondersteunt collega's en laat je inhoudelijk adviseren door senior leerplichtambtenaren.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
• Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
• Klantgerichtheid: Gevorderd niveau
• Samenwerken: Gevorderd niveau
• Stressbestendig: Gevorderd niveau
• Besluitvaardig: Gevorderd niveau

Organisatie
Bij deze gemeentelijke organisatie zijn er vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Zij zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op: .

De opdrachtgever(s)
Jouw thuisbasis is de afdeling Onderwijs binnen de directie Onderwijs, Jeugd, Zorg en Diversiteit. Je gaat aan de slag bij een van de drie leerplichtteams: team Oost, team Noord-Zuid of team West. In deze drie teams samen zetten zo’n 65 uitvoerend leerplichtambtenaren en 10 senior leerplichtambtenaren zich dagelijks in voor het leerrecht van alle Amsterdamse kinderen. Als collega’s staan zij altijd klaar voor elkaar: om hulp te bieden aan een ander team, om kennis en ervaring te delen en om successen met elkaar te vieren. Er is oog voor een goede onderlinge taakverdeling en persoonlijke balans.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.