Sr. Lead Architect Utrecht • Seven Stars

Voor onze opdrachtgever Openbaar Ministerie zijn wij opzoek naar een Senior Lead-Architect/Teamlead IV. Reageren kan tot uiterlijk 2 oktober 17:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 14.

De senior lead architect werkt zelfstandig binnen het IV Ketenteam FO en legt verantwoording af aan de ketenregisseur en ondersteunt deze op inhoud en proces. Je behartigt ketenbelangen en werkt op diverse niveaus samen met de vier ketenpartners en zit diverse keten overleggen voor. Je stemt in de keten af op de realisatie van ketendoelen, de aanpak daarbij, inhoud, planning en voortgang. Je bent belast met de dagelijkse leiding van het ketenteam. Dit bestaat uit een solutionarchitect, een businessanalist, informatiearchitect en de ketentest- en ketenimplementatie coördinator.

Gevraagde competenties:

- Verbindend

- Vasthoudend, doorzettingsvermogen

- Organisatiesensitief

- Communicatief

- Divergerende belangen identificeren en managen, kunnen bemiddelen en onderhandelen met ketendoel en -belangen voor ogen, deals closing;

- Proactief handelen;

- Enthousiasmeren;

- Zorgvuldig en secuur.

- Ondersteuning van de ketenregisseur op inhoud en proces waaronder de voorbereiding van het ketenplatform, het opstellen van het ketenjaarplan, voortgangsen verantwoordingsrapportages en begroting;

- Dagelijkse leiding ketenteam FO en bewaken van de kwaliteit, de samenhang en de voortgang in de productie;

- Voorzitten van besluitvormende ketenoverleggen met als doel afstemming tussen de ketenpartners waarbij bewaking en realisatie van ketendoelen voorop staat. Onder meer ketenwerkproces en de gegevensuitwisseling, ketenarchitectuur, privacy- en securityaspecten;

- Bewaken van de inhoudelijke samenhang van processen, diensten, informatie en planning van de realisatie van de keten FO;

- Per kwartaal opstellen als ‘(keten) solution train engineer’ van de ketenroadmap en aansturen van de projecten bij ketenpartners op het vlak van te realiseren ketenfunctionaliteit. Voorzitten van het solution train product managementoverleg om bij elke sprint de planning te actualiseren;

- Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van alle documentatie waaronder de ketensolution architectuur, ketendienst specificaties, berichtspecificaties, gegevensmodellen, privacy en securitydocumentatie en het DAP. Een belangrijk deel hiervan is vastgelegd in Sparx EA tooling;

- Afstemming met aanpalende programma’s in de strafrechtketen zoals DNA-C, Ketenbeslag, Nieuwe Wetboek van Strafvordering, DNA-databank (NFI); 

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.

Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie:

IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie.

Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing.

Achtergrond opdracht

Het ketenteam digitalisering forensisch onderzoek zoekt een communicatieve, creatieve en praktijkgerichte Senior leadarchitect/teamlead ten behoeve van de digitalisering van de forensische onderzoeksketen tussen Openbaar Ministerie, Politie, NFI en TMFI.

De digitalisering van de Nederlandse strafrechtketen zoals vormgegeven door het Duurzaam Digitaal Stelsel stelt daarbij de kaders. Het meerjarige programma Effectieve IV Keten Forensisch Onderzoek heeft in de periode 2023 t/m 2025 de basis voor de digitalisering forensisch onderzoek gelegd. Dit doen de ketenpartners volgens een agile voortbrengingsproces en op basis van de voorgestelde ketenarchitectuur.

Na afronding van het programma in 2025 gaat de ontwikkeling en implementatie verder met een afgesproken governance, een gelabeld budget, een vastgesteld Jaarplan 2026 en met ondersteuning van een ketenteam.

Dit team bestaat uit lead architect, solution architect, businessanalist/informatiearchitect en een ketentestmanager/keten implementatiemanager. Het ketenteam is o.a. verantwoordelijk voor analyse en specificatie van de ketendiensten en de bijbehorende gegevensuitwisseling in samenwerking met de ketenpartners. Door middel van het gegevensmodel voor de keten en de berichtspecificaties worden de interfacespecificaties vastgelegd voor de agile teams die de benodigde ketencomponenten realiseren bij elke ketenpartner. Er is geen realisatie van voorzieningen op ketenniveau. Het ketenteam wordt administratief ondergebracht bij de ketenpartner OM.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als analist en gegevensarchitect 
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als lead architect 
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in ketensamenwerking als lead architect
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van Sparx EA en ervaring met beheer van de architectuur repository

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen 
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren 
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig. 
• Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)