Strategisch Adviseur Pijnacker • VOOR

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

“De gemeente staat bekend om haar groene buitengebied, duurzame initiatieven en sterke glastuinbouwsector, waarin innovatie en toekomstbestendigheid centraal staan.“      

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een middelgrote, groene en groeiende gemeente in Zuid-Holland. Sinds 2002 vormen de kernen Pijnacker, Nootdorp en Delfgauw samen één gemeente, elk met een eigen karakter en economische kracht. Dankzij de centrale ligging tussen Rotterdam, Den Haag, Delft en Zoetermeer combineert de gemeente de rust en ruimte van een dorp met de voorzieningen en kansen van de stad. Pijnacker-Nootdorp staat bekend om haar groene buitengebied, duurzame initiatieven en sterke glastuinbouwsector, waarin innovatie en toekomstbestendigheid centraal staan. Met een actief verenigingsleven, diverse voorzieningen en een aantrekkelijk woonklimaat is het een dynamische plek om te wonen, werken en ondernemen.

De compacte organisatie (450 fte) groeit mee met het toenemend aantal inwoners en maatschappelijke opgaven. De organisatie kent een drietal domeindirecties: Sociaal domein, Fysieke Leefomgeving, Bedrijfsvoering en daarnaast de Concernstaf. De organisatie kenmerkt zich door een grote mate van betrokkenheid bij de gemeente en met elkaar.  De sfeer is informeel en kent korte lijnen.

Door de vorming van de drie domeinen en de Concernstaf heeft de organisatie een koers ingezet naar verdere groei en ontwikkeling van organisatie en medewerkers.

De Concernstaf (CST) ondersteunt de gemeentesecretaris, het Directieteam en het college bij hun verantwoordelijkheden en vervult een onafhankelijke rol binnen de gemeente. Met circa 35 medewerkers draagt de CST bij aan effectieve besluitvorming, strategisch advies, kwaliteitsborging en samenwerking tussen bestuur en organisatie.

De Concernstaf bestaat uit vijf teams, elk met een eigen rol:

• Team Strategie & Programmamanagement: ontwikkeling en implementatie van strategische beleidsplannen en programmamanagement
• Team Control: financiële ondersteuning, signalering van knelpunten en advisering over beleid en werkprocessen
• Team Bestuurszaken: ondersteuning van het bestuur en afstemming tussen bestuur en organisatie
• Team Juridische Zaken: juridisch advies en borging van juridische kwaliteit
• Bestuurssecretariaat: agendabeheer, voorbereiding van overleggen en secretariële ondersteuning van het college en de gemeentesecretaris.

Naast de rol als Strategisch Adviseur vooral voor het domein Bedrijfsvoering, geef je ook leiding aan de teams Bestuurssecretariaat en Juridische Zaken. Je bent lid van het MT van de Concernstaf en bent de eerste plaatsvervanger van het hoofd Concernstaf.

Meer informatie op de website van de gemeente Pijnacker-Nootdorp

“Het is van belang dat als je een vraag krijgt, je overzicht creëert, ruimte creëert en doorvraagt zodat je goed kunt overzien en waarderen wat je ermee moet doen.”

Als strategisch adviseur pak je complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken op die vaak nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd. Je creëert overzicht, onderscheidt hoofd- en bijzaken en kunt schakelen tussen verschillende abstractieniveaus. Vragen komen vanuit de gemeentesecretaris, een wethouder of een directeur en vragen om denkkracht, reflectief vermogen en een onafhankelijke blik. Je overziet waar de gemeente nu staat en waar ze over tien jaar wil zijn, weet de bestuurlijke richting te duiden en betrekt de juiste mensen. Daarbij voer je gesprekken met directie, collegeleden, domeindirecteuren en externe partners om draagvlak en samenhang te realiseren. Je aandachtsgebied is organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering maar je beschikt over een brede interesse om ook andere voorkomende adviesvragen op te pakken.

Je geeft leiding aan betrokken en zelfsturende professionals binnen de teams Bestuurssecretariaat en Juridische Zaken. Zij waarderen zelfstandigheid, maar verwachten van jou zichtbaarheid, ruggensteun en oog voor hun ontwikkeling. Je biedt een luisterend oor bij vragen en dilemma’s en handelt daarbij met vertrouwen en integriteit. Daarnaast ben je plaatsvervanger van het hoofd Concernstaf en speel je een belangrijke rol in het realiseren van organisatiedoelstellingen en het verbeteren van de dienstverlening.

Het samenbrengen van deze twee rollen in één functie is een bewuste keuze. Vanuit een integrale blik schakel je tussen strategisch advies en de aansturing van een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarmee geef je richting en vervul je een sleutelpositie, zowel in de beleidsvorming als in de dagelijkse praktijk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en het college van burgemeester en wethouders over complexe en strategische vraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsplannen in samenwerking met het managementteam
• Leidinggeven aan de teams Bestuurssecretariaat en Juridische Zaken en zorgen voor effectieve samenwerking
• Stimuleren van de professionele ontwikkeling en groei van teamleden.

“De breedte en veelzijdigheid van de vraagstukken die op de gemeente af komen, dat moet je leuk en uitdagend vinden om mee aan de slag te gaan." 

Wij zoeken een ervaren, verbindende en gedreven leider die strategisch kan denken én coachend kan leidinggeven en daar een groei en ontwikkeling in door wil maken. Je hebt gevoel voor de dynamiek van een kleine, groeiende gemeente, met korte lijnen en hoge verwachtingen. Je beweegt soepel tussen bestuurlijke vraagstukken en de dagelijkse praktijk van het team en bent een makkelijke schrijver, die conceptueel denkt en weet te schakelen tussen abstractieniveaus.

Je brengt verder mee

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Ruime ervaring als strategisch adviseur in een bestuurlijke context
• Leidinggevende ervaring aan professionals
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit
• Kennis van bedrijfsvoering en of organisatieontwikkeling
• Coachend en verbindend leiderschap, met oog voor zelfstandigheid en ontwikkeling van medewerkers.

Karaktereigenschappen die bij je passen zijn: onafhankelijk, benaderbaar, wendbaar, reflectief en integer.

“Het samenbrengen van strategisch advies en leiderschap maakt deze functie uniek: je schakelt tussen visie en praktijk en vervult daarmee een sleutelpositie in de organisatie.”

De gemeente Pijnacker-Nootdorp biedt een dynamische werkomgeving waarin veelzijdigheid en zichtbare impact centraal staan. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie en aan het vergroten van de impact van de Concernstaf voor de gemeente.

Verder bieden wij

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de €5.850 en € 7.705 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 13)
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% op het brutosalaris
• De CAO Gemeenten is van toepassing met daarin onder meer 201,6 uren verlof, pensioenopbouw bij ABP, een gezondheidsbudget van € 250,- per jaar, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding.

Goed om te weten 

Je kunt gratis parkeren bij het gemeentehuis en er is een goede verbinding met OV.

Gemeente Pijnacker-Nootdorp heeft VOOR gevraagd om de werving en VOORselectie voor deze functie te doen. Tim de Jong is hiervoor verantwoordelijk. Als je belangstelling hebt ontvangen wij graag je CV en een korte motivatie via het reactieformulier onder deze vacature op onze site.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een gesprek maken we graag eerst kennis via videobellen. Er is dan ook gelegenheid om vragen te stellen. Bij voldoende aansluiting maken we vervolgens kennis in een persoonlijk gesprek op locatie.

De selectiegesprekken vinden plaats op respectievelijke dinsdagochtend 28 oktober en woensdagmiddag 29 oktober.

Voor nadere toelichting op het wervingsprofiel en het proces, kun je contact opnemen met: Tim de Jong, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina./ .