Coach/opleider -Burgerlijke stand Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de medewerkers van de Burgerlijke Stand coachen en opleiden, de kwaliteit van akten verbeteren, knelpunten signaleren en bijdragen aan kennisactualisatie binnen het team.

Coach/Opleider Burgerlijke Stand

Ben jij een expert op het gebied van wet- en regelgeving rondom geboorte, huwelijk, overlijden en nationaliteit inclusief IPR? En weet jij jouw kennis en ervaring met enthousiasme over te brengen op collega’s? Dan is deze functie als Coach en Opleider Burgerlijke Stand jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?
Het doel van de opdracht is de kwaliteit van de aktes Burgerlijke stand te verbeteren naar de gewenste kwaliteit. De coach/opleider begeleidt en coacht de medewerkers van de Burgerlijke stand op inhoud en werkprocessen. Dit middels een 100% controle voordat de akte wordt gepasseerd. Daarnaast het sturen en coachen op een eenduidige manier van werken. Medewerkers bewust maken van hun werk en de nauwkeurigheid die daarbij komt kijken (sturing en coaching).

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Het begeleiden en coachen van medewerkers binnen de burgerlijke stand;
– Het ontwikkelen van kennis en kunde;
– Signaleren van knelpunten in de uitvoering van processen en wetgeving, en deze vertalen naar praktische verbeteradviezen;
– Fungeren als vraagbaak op het gebied van kennis en kunde;
– Bijdragen aan de actualisatie van kennis binnen het team;
– Dossiers controleren ten behoeve van de kwaliteit.

Aanvullende informatie:
– Graag het cv in het NL aanleveren;
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt;
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt;
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar);
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij .

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.