In het kort: Je gaat als Product Owner in het Technologie Team de IT-productvisie ontwikkelen, prioriteiten stellen en de transitie naar agile werken begeleiden, met focus op gebruikersbehoeften en samenwerking met stakeholders.

Product Owner Technologie Team

LET OP: Lees de procedure goed door vóór het aanbieden (als het profiel niet voldoet kan de kandidaat worden afgewezen! ZZP NIET TOEGESTAAN!

Over NWO
De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van onze medewerkers. We werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Waar komt kandidaat te werken
De IT-afdeling telt zo’n 50 medewerkers, die werken op twee locaties (Den Haag en Utrecht) en deels vanuit huis. De afdeling is verantwoordelijk voor alle digitale voorzieningen bij NWO en bestaat op dit moment uit 6 agile Product Teams. We houden bij NWO van teams met een mooie mix. Qua leeftijden, achtergronden, ideeën en ervaringen. Bij IT werken doorgewinterde professionals, jonge talenten en alles daartussenin. Hoe meer verschillende perspectieven, hoe waardevoller. NWO’ers hebben ook veel gemeen: We zijn ambitieus, gedreven door kwaliteit en voelen ons verbonden met ons werk. We willen van elkaar leren en samen beter worden, in een open en prettige sfeer. We werken hard, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en afdelings- en teamactiviteiten. Het werkplezier en de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers zijn belangrijk; we besteden daar veel aandacht aan, stimuleren en faciliteren het.

Het Technologie Team bevindt zich in een overgangsfase waarbij diverse producten van een projectteam worden overgedragen naar het tech team. Daar worden deze producten verder ingebed in de agile manier van werken. Dit vraagt om een Product Owner die niet alleen de inhoudelijke koers kan bepalen, maar ook het team kan meenemen in deze transitie. Je hebt gevoel voor verandermanagement en weet agile principes op een pragmatische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Het team werkt aan complexe en strategische onderwerpen zoals:
– Doorontwikkeling van Identity & Access Management (IAM)
– Upgrade-trajecten van bestaande platformen
– Azure Landing Zone inrichting en optimalisatie
– Realisatie van het security jaarplan

Opdracht/ functie omschrijving
Als Product Owner van het Technologie Team neem je verantwoordelijkheid voor én eigenaarschap over het ontwikkelen en realiseren van een IT-productvisie. Jouw focus ligt op het waarborgen van de waarde voor de eindgebruikers en het behalen van de (digitale) NWO-doelen. Jij bepaalt de koers en de prioriteiten in het volledige traject van het realiseren van een nieuw of verbeterd digitaal product.

Jouw werk in de praktijk:
– Je hebt een helder beeld van de wensen en behoeften van de gebruikers van de oplossingen die je met je team ontwikkelt en beheert;
– Je ontwikkelt de productvisie en vertaalt die naar epics en user stories die toegevoegde waarde opleveren;
– Je overlegt met stakeholders en je team om tot het best mogelijke resultaat te komen;
– Je communiceert effectief met belanghebbenden, zowel intern als extern, om hun verwachtingen te managen en feedback te verzamelen;
– Je maakt o.b.v. een gemeenschappelijke prioriteitsstelling een product roadmap en beheert die;
– Je zorgt voor de planning en bewaakt de backlog;
– Je haalt samen met je team de afgesproken release- en sprintdeadlines;
– Je werkt nauw samen met de scrummaster en samen dragen jullie het agile gedachtengoed uit om het team naar een hoger niveau te tillen.

PROCEDURE
Het aanbieden kan tot 1 oktober om 10:00 uur. CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Let op: bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

Informatievoorziening en automatisering
Schaal 11 eind: €100,25 – €107,25 excl. fee OSS en BTW
Startdatum: z.s.m.

Let op! Elke leverancier en zzp’er dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur. Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.

De intakegesprekken met NWO zullen plaatsvinden op: 8 oktober tussen 09.00 -16.45 uur (GRAAG ERVOOR ZORGEN DAT DE KANDIDAAT DAN OOK BESCHIKBAAR IS).

Cv’s (of onder reactie in ESD.Next.) dienen voorzien te zijn van:
– CV + motivatie (verwerkt in 1 PDF bestand)
– Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer i.v.m. pre-intake met OSS)
– Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren p.w.)

ALS HET CV NIET VOLDOET AAN DE BOVENSTAANDE PUNTEN KAN DE KANDIDAAT WORDEN AFGWEZEN! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen. LET OP: aanvraag is niet geschikt voor ZZP’ers.

Gevraagd

– Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen. – ZZP niet toegestaan. – Je hebt een bachelor in een relevante richting. – Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als productowner. – Je beschikt over de benodigde certificeringen. – Je hebt een diepgaande kennis van agile processen en principes. – Je hebt ervaring met agile methodieken, bijvoorbeeld Scrum, KanBan en LEAN.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt gevoel voor verandermanagement en weet agile principes op een pragmatische manier te vertalen naar de dagelijkse praktijk. – Je hebt een helder beeld van de wensen en behoeften van de gebruikers van de oplossingen die je met je team ontwikkelt en beheert. – Je ontwikkelt de productvisie en vertaalt die naar epics en user stories die toegevoegde waarde opleveren. – Je overlegt met stakeholders en je team om tot het best mogelijke resultaat te komen. – Je communiceert effectief met belanghebbenden, zowel intern als extern, om hun verwachtingen te managen en feedback te verzamelen. – Je maakt op basis van een gemeenschappelijke prioriteitsstelling een product roadmap en beheert die. – Je zorgt voor de planning en bewaakt de backlog. – Je haalt samen met je team de afgesproken release- en sprintdeadlines. – Je werkt nauw samen met de scrummaster en samen dragen jullie het agile gedachtengoed uit om het team naar een hoger niveau te tillen. – Strategisch inzicht gecombineerd met een praktische inslag; je hebt visie en maakt op basis daarvan concrete, uitvoerbare plannen. – Je begrijpt wat de eindgebruikers nodig hebben en weet die behoeften en wensen te vertalen naar concrete productrequirements waarmee je team aan de slag kan. – Je weegt verschillende belangen af, durft keuzes te maken en kunt uitleggen waarom je die keuzes maakt, aan je team en aan je stakeholders. – Je schrikt niet van een gezonde werkdruk en werken met deadlines; je blijft effectief en gericht op het resultaat. – Je bent op de hoogte van in- en externe ontwikkelingen en trends op jouw vakgebied en pikt de relevante ontwikkelingen eruit die je kunt gebruiken bij NWO. – Je bent een netwerker en verbinder, binnen en buiten de eigen organisatie. – Je bent technisch voldoende onderlegd om inhoudelijke keuzes te kunnen duiden en prioriteren. – Je kunt stakeholders op verschillende niveaus verbinden: van security officers tot cloud engineers en architecten. – Je communiceert helder en geeft richting in een omgeving met veel afhankelijkheden en legacy. – Je kunt schakelen tussen strategische doelen en operationele realiteit. – Je kent de toegevoegde waarde van verschillende features en functies. – Je communiceert makkelijk en helder en blinkt uit in stakeholder management. – Je bent besluitvaardig en geeft leiding op een inspirerende manier. – Je bent analytisch en een probleemoplosser.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Product Owner Rotterdam Fulltime Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Product Owner Salaris Product Owner

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Product Owner in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Product Owner in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 186.079 CV's