Werkleider Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan een groep medewerkers met een arbeidsbeperking, waarbij je verantwoordelijk bent voor het productieproces, het stellen van prioriteiten en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.

Waar kom je te werken?
HWwerkt! is het sociaal ontwikkelbedrijf van gemeente Hoeksche Waard waar mensen zich kunnen ontwikkelen met als doel het vinden van zo passend mogelijk werk. HWwerkt! gelooft in werk voor iedereen. Er wordt een match gemaakt tussen werkgevers en werkzoekenden met een bijstandsuitkering en/of een arbeidsbeperking. Daarnaast is HWwerkt! een werkbedrijf voor mensen die aangewezen zijn op aangepast werk in een beschermde werkomgeving. Het dagelijks werk bestaat uit een diversiteit aan werkzaamheden, zoals in- en ompakken van producten, montage en assemblagewerkzaamheden. Maar ook werkzaamheden op het gebied van elektrotechnische opdrachten en groenvoorziening.

Op onze productieafdelingen ben je onder leiding van de productieleider verantwoordelijk voor het productieproces en zorg je voor het functioneren van de afdelingen. Samen met je collega productieleider en andere leidinggevende geef je leiding aan diverse afdelingen van 30 à 40 beschutte medewerkers. Je doet dit op een coachende wijze, met oog voor de capaciteiten van de medewerker en aandacht de afgesproken productiedoelen. In samenwerking met de werkvoorbereiding ben je verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de werkzaamheden binnen de gestelde deadlines. Hierbij is de mens ons belangrijkste werkkapitaal en daarmee ons grootste punt van aandacht. We bieden een veilige werkomgeving op maat. Je doet dit in een vast rooster van maandag t/m vrijdagochtend.

Wat ga je doen?
– Je geeft functionele sturing en werkinstructies aan een groep medewerkers met een arbeidsbeperking;
– Je bent het eerste aanspreekpunt voor deze medewerkers op de afdeling;
– Je stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de producten;
– Je zorgt voor de juiste inzet en planning van de medewerkers en houdt daarbij rekening met hun arbeidsbeperking;
– Je verzorgt voorbereidende en logistieke werkzaamheden rondom het productieproces;
– Je bent betrokken bij de uitvoering van het verzuimbeleid.

Wie ben jij?
Je bent in staat om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen m.b.t. een beschutte werkomgeving. Je hebt een coachende leidinggevende stijl die wordt gekenmerkt door een daadkrachtige, resultaatgerichte en rustige houding met oog voor de medewerker & team. Je bent communicatief vaardig en stressbestendig. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en de medewerkers te stimuleren en motiveren, maar ook aan te spreken op gedrag. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een beschutte doelgroep. Je levert voor jouw taakgebied een actieve bijdrage bij de implementatie van een nieuwe Planningstool en een nieuw ERP-systeem die komend jaar worden uitgerold. Je hebt affiniteit met techniek.

Organisatieomschrijving.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.