Teammanager Kennis Leren Toepassen Zeist • Bartiméus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze unieke kennis en expertise op niveau houden. Neem jij het voortouw?

Bartiméus is een landelijk expertisecentrum voor visuele beperkingen. Die kennis delen we met cliënten, collega’s, behandelaars en andere betrokkenen. Sinds 2019 werken Bartiméus, Koninklijke Visio, Robert Coppes Stichting, Oogvereniging en MaculaVereniging samen aan het ontwikkelen en delen van kennis over visuele beperkingen. Dat doen we onder de naam Kennis Over Zien. Door onze kennis te delen, zorgen we dat het leven van blinde en slechtziende mensen makkelijker wordt. Samen met (branche) collega’s werken wij aan de uitvoering van het deelprogramma ‘Kennis leren toepassen’ waarin we de deskundigheid bevorderen van professionals binnen én buiten de deelsector.

Als expertise-organisatie ontwikkelt en onderhoudt Bartiméus kennis op het gebied van leven met een visuele beperking. Die kennis is bedoeld voor mensen met een visuele beperking, en hun persoonlijke en professionele netwerk. En natuurlijk ook voor de professionals die bij Bartiméus werken.

Het team Kennis Leren Toepassen is een nieuw te vormen team. Dit team is een samenvoeging van het team van opleidingsadviseurs (de Academie) met de projectleiders implementatie en de adviseurs interne kennisdeling. Gezamenlijk heeft dit team als opdracht dat nieuwe- of vernieuwde kennis over het omgaan met visuele beperking zijn weg vindt naar mensen met een visuele beperking en hun persoonlijke en professionele netwerk. Dat doet het team onder andere door passende, samenhangende en toegankelijke leeractiviteiten te ontwikkelen, uit te dragen en te verzorgen. Denk daarbij aan het ontwikkelen van bij- en nascholingen voor zorg- en onderwijsprofessionals en het ontwikkelen van trainingen die onderdeel zijn van het zorgplan van kinderen of volwassenen met een visuele beperking. Ook zorgt het team voor de implementatie van nieuw opgedane kennis, interventies en/of methodieken in onze eigen organisatie of bij ketenpartners.

Voorbeelden van concrete activiteiten van het team zijn: het ontwikkelen van een training voor het signaleren van visuele problemen na niet aangeboren hersenletsel, het maken van een e-learning met adviezen voor licht en verlichting voor mensen die slechter gaan zien en het ondersteunen van onze professionals bij het leren werken met een nieuwe methodiek voor het omgaan met beperkte energie als je slecht ziet.

Samen met onze partners in de visuele branche Visio en Robert Coppes Stichting werk je binnen het programma Kennis over Zien (zie ) aan een nog groter bereik van onze expertise. Dat vraagt om het gezamenlijk richting geven, afstemming van inhoudelijke keuzes en van werkprocessen op het gebied van leer- en implementatie-activiteiten binnen de drie organisaties.

Als teammanager bouw je aan een goed samenspel: tussen de collega's van je team onderling, met het aanpalende team Expertise binnen de klantgroep, met collega’s van de partnerorganisaties en met leidinggevenden van de inhoudelijke experts die kennis aanreiken. In dit complexe speelveld zorg je voor een gedragen prioritering in activiteiten, die past bij de strategie van de organisatie en de branche.

Jouw team bestaat uit 13 medewerkers (opleidingsadviseurs, adviseurs kennisdeling, projectleiders implementatie en service-medewerkers) en is onderdeel van de klantgroep Klant & Expertise. Ook de teams Expertise, Innovatie en Communicatie & Accountmanagement behoren tot deze klantgroep. Je rapporteert aan de klantgroepmanager en maakt deel uit van het managementteam Klant & Expertise. Ook maak je deel uit van de programma-organisatie van Kennis over Zien.

Je bent een bouwer en een verbinder en vindt het leuk om samen resultaten te behalen. Je hebt ervaring met het aansturen van diverse leer- en implementatietrajecten in complexe kennis-, onderwijs- of zorgorganisaties of organisatieverbanden. Jij komt het beste tot je recht in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Je doorziet het strategische speelveld en maakt de vertaling naar wat dat vraagt op tactisch en operationeel niveau. Soepel laveer jij tussen verschillende interne en externe belangen. Je hebt oog voor verschillende belangen en gaat daar met tact mee om. Je bent een stevige gesprekspartner in het speelveld en blijft rustig op koers. Je bent energiek, denkt in kansen en bent resultaatgericht.

Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in de onderwijskunde en verandermanagement. Je hebt academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.

• Een professioneel team met bevlogen collega’s.

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.

• Een vast contract voor 28-32 uur per week.

• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 65) met een maximum van € 6.838,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject, een leiderschapsprogramma, diverse trainingen en opleidingen én de online trainingen van 'GoodHabitz'.

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 1 oktober 2025. 

Ter overbrugging tijdens onze zoektocht naar een vaste invulling van deze functie is een ZZP’er met beschikbaarheid op korte termijn bespreekbaar.

Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Tara Koot op tel. 06 – 42 34 60 36 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..