Contractmanager ICT Den Haag • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Verdien een uitstekend salaris, profiteer van flexibele werktijden en draag bij aan menswaardige opvang. Als contractmanager ICT bij het COA werk je niet voor de winst, maar voor mensen. Dankzij jouw inzet blijven onze systemen betrouwbaar draaien, zodat collega’s op opvanglocaties hun werk goed kunnen doen.

In deze rol houd je overzicht over de IT-contracten en zorg je dat afspraken met leveranciers niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk werken. Jij schakelt soepel tussen data, processen en mensen en weet precies wanneer je moet bijsturen. Dit lukt je door werk te maken van:

• Controleren of leveranciers hun werk goed en op tijd uitvoeren.
• Gesprekken voeren met leveranciers en bijsturen waar nodig.
• Collega’s en budgethouders ondersteunen bij contractvragen.
• Procesverbeteringen signaleren en omzetten in concrete acties.
• Structuur aanbrengen in prestaties, risico’s en afspraken.
• Meedenken over aanbestedingen en contractverlengingen.

#LI-RB1 #LI-Hybrid

Het COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) verzorgt sinds 1994 de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Zij bieden veiligheid, basisvoorzieningen en ondersteuning, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst. Samen met partners en installateurs zorgen zij dat het hele proces soepel verloopt. Werken bij het COA betekent bijdragen aan een maatschappelijke missie in een dynamische omgeving. De kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht staan centraal. Je werkt samen met collega’s die initiatief nemen, elkaar versterken en samen successen vieren.

Werken bij COA is méér dan een baan. Het is bijdragen aan menswaardigheid en kansen. En tegelijkertijd volop ruimte krijgen om jezelf te ontwikkelen. Verder kan je het volgende verwachten:

✅ Contract: Direct een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband. 
✅ Salaris: Maximaal €6.656,16 per maand (bij 36 uur per week), afhankelijk van opleiding en ervaring (cao Sociaal Werk, schaal 9). 
✅ Flexibiliteit: Werkdagen flexibel in te delen, voorkeur voor 36 uur per week (32 uur bespreekbaar).
✅ Individueel Keuzebudget (IKB): 18%, inclusief:

• 8% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Vrij te besteden aan bijvoorbeeld opleidingen, fitness of extra vakantiedagen.

✅ Pensioenregeling: Via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 
✅ Werkplek: Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
✅ Reiskostenvergoeding: Een reiskostenvergoeding of een ov-chipkaart. 
✅ Ontwikkeling: Een persoonlijk loopbaanbudget voor jouw groei. 
✅ Teamuitjes: Samen successen vieren.  
✅ Afwisseling: Geen dag is hetzelfde bij deze veelzijdige rol. 
✅ Organisatie: Werken binnen een omgeving die zich continu aanpast aan groei en krimp.

Jij bent communicatief sterk, denkt vooruit en voelt je thuis op het snijvlak van IT, beleid en impact. Ook breng je mee:

• Een hbo-diploma richting bedrijfskunde, facility of vergelijkbaar.
• Ervaring met contractmanagement, bij voorkeur binnen overheid of maatschappelijke sector.
• Kennis van ICT-contracten en aanbestedingen (zoals CATS CM of Nevi).
• Tactische en strategische denkkracht.