Junior recruiter Utrecht Utrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Word jij enthousiast van een dynamische omgeving en leer je graag de kneepjes van het recruitmentvak in de praktijk? Dan is dit jouw kans! We zijn op zoek naar een gedreven Junior Recruiter om ons team te versterken. In deze rol duik je in de drijfveren van mensen en help je de beste kandidaten aan een droombaan bij toonaangevende bedrijven, zoals Bol, JDE en GLS. Jij bent de cruciale schakel tussen talent en onze klanten en overtreft verwachtingen met een ijzersterke dienstverlening.
 

De focus ligt niet zozeer op je eerdere ervaring, maar veel meer op jouw potentieel en leergierigheid. Heb je al ervaring in een soortgelijke rol? Dat is mooi meegenomen! We helpen je om dit vak van A tot Z te leren. Deze functie is dynamisch en vraagt om een stevige persoonlijkheid. De verwachtingen zijn hoog, niet alleen van klanten, maar ook van je collega's. Daarom is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat en proactief meedenkt met iedereen die bij het proces betrokken is.

• Talent Spotten & Searchen: Als een echte detective ga je op zoek naar talent. Met slimme tools en jouw creativiteit duik je in databases, LinkedIn en andere wervingskanalen om de perfecte kandidaat te vinden. De focus ligt hierbij met name op de werving van rollen in de klantenservice.

• Boeiende Gesprekken: Zodra je een potentiële match hebt gevonden, ga je het gesprek aan. Of het nu telefonisch of digitaal is, jij weet kandidaten te enthousiasmeren voor de unieke kansen bij onze klanten. Je helpt kandidaten door het hele sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot de definitieve match. Een stevige communicatiestijl is hierbij cruciaal.

• De Perfecte Match & Data: Jij brengt de wensen van kandidaten en klanten feilloos samen. Je aanpak is datagedreven en je werkt nauw samen met accountspecialisten. Je duikt in de data, analyseert de systemen en optimaliseert de funnels om het proces continu te verbeteren.
   

Je hebt een afwisselende baan in een hecht en gezellig team. Je wordt onderdeel van een Talent Center unit die werft voor grote accounts. Het totale team bestaat uit ongeveer 16 collega's. Samen zijn we gedreven, creatief en hardwerkend en werken we een keer per week met elkaar samen op ons hoofdkantoor in Diemen.

• Je bent een ambitieuze, initiatiefrijke verbinder met de drive om te groeien en een hoge dosis leervermogen.

• Je bent proactief en stressbestendig en durft initiatief te nemen om de dienstverlening continu te verbeteren.
   

Je herkent je in de volgende punten:

• Leergierig: Je wilt jezelf onmisbaar maken binnen het team en bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om de klant te helpen. Ervaring in recruitment is fijn, maar jouw intrinsieke motivatie is het belangrijkst.

• Standvastig: Je staat stevig in je schoenen en bent zelfverzekerd, professioneel en oplossingsgericht.

• Je hebt aantoonbaar MBO werk- en denkniveau met ervaring, of een HBO-startkwalificatie.

• Je bent minimaal 32 uur, bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.

• Je bent een aangename en overtuigende gesprekspartner, zowel voor potentiële kandidaten als voor onze accountspecialisten.

Werken bij ons is investeren in jezelf. Je komt terecht in een team dat hard werkt en veel plezier heeft. Dit kun je verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.700,- en €3.100,-, afhankelijk van je werkervaring.

• Een benefit budget van 12,3% bovenop je maandsalaris. Dit is opgebouwd uit 8,5% vakantiegeld, 3,077% werkgeversbijdrage en de waarde van 2 extra vrije dagen per jaar. Je kunt dit budget naar eigen inzicht besteden.

• Spaarplan en aandelenregeling: leg tot 5% van je salaris in en het bedrijf verdubbelt dit. Het totaalbedrag kan gebruikt worden voor de aankoop van aandelen of uitbetaling.

• Hybride werken: Je werkt 4 dagen per week op ons kantoor aan de Reactorweg in Utrecht en 1 dag per week op ons hoofdkantoor in Diemen.

• 25 wettelijke vakantiedagen met de optie om tot 26 extra dagen bij te kopen.

• Eens per vijf jaar ontvang je een budget van €750 waarmee je via onze thuiswerkportal een arbo verantwoorde thuiswerkplek kunt inrichten.

• Een uitgebreid opleidingstraject en volop doorgroeimogelijkheden.

• Natuurlijk een laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
   

Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem! Neem voor meer info contact op met onze Talent Acquisition Specialist Martijn Vermeulen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.