HR Business Partner Roggel • TRIXXO Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een productiebedrijf in Roggel zijn we op zoek naar een HR Business Partner. 

Als HR Business Partner heb jij een 360 graden rol binnen de organisatie. Zo bestaan je werkzaamheden uit strategische advisering en uit uitvoerende werkzaamheden. Je werkt dagelijks samen met het managementteam en met andere HR- collega's in Nederland en internationaal. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het coördineren van HR processen bestaande uit de werving en selectie van nieuwe medewerkers, zorgdragen voor een goede onboarding procedure, het laten groeien en ontwikkelen van medewerkers en zorgdragen voor een goed offboardingsproces;
• Adviseren van afdelingshoofden en teamleider over de onderlinge samenwerking en ontwikkeling van medewerkers;
• Het inspelen op passende en succesvolle trends en ontwikkelingen binnen het HR beroepenveld;
• Meebouwen aan een professionele, toekomstgerichte en positieve werkcultuur;
• Het correct uitvoeren van de HR administratie met inachtneming van de geldende wet- en regelgeving waarvan je op de hoogte blijft;
• Je bent pro actief in deelname aan lokale en internationale HR-projecten.

Onze opdrachtgever is van origine een familiebedrijf uit Roggel wat inmiddels is uitgegroeid tot een internationale speler. Ze zijn een producent van voedingsmiddelen en hechten veel waarde aan ontwikkeling van medewerkers en een positieve werksfeer waar samenwerken wordt gestimuleerd. 

• Je hebt een hbo- opleiding in de richting van HRM (of vergelijkbaar) afgerond;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring;
• Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies ten behoeve de verdere professionalisering van de organisatie en bent een sparringpartner voor collega's;
• Je staat ervoor open om deel uit te maken van het managementteam;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels;
• Je bent analytisch en bent een organisatietalent;
• Je hebt ervaring met SAP en/of Succesfactors (pré, geen vereiste).

• De mogelijkheid om deze functie voor 28-40 uur per week in te vullen;
• Een salaris tussen €4.500,00 en €5.000,00 bruto per maand (een ander salaris is bespreekbaar o.b.v. ervaringsjaren);
• Een veelzijdige rol als HR business partner met ruimte voor ondernemerschap en initiatieven;
• Deelname aan een wereldwijd HR-netwerk waarbij je veel ontwikkelingskansen krijgt;
• Een rechtstreeks dienstverband bij onze opdrachtgever of een eerste periode via detachering (dit in overleg met jou en de opdrachtgever);
• Reiskostenvergoeding op basis van de cao;
• Werken in een groeiende, internationale organisatie.