Teamleider Rayon Zuid Utrecht • Colourful People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Teamleider Rayon Zuid geef je leiding aan de bibliotheken Kanaleneiland, Hoograven, Oog in Al en Lunetten. Je stuurt circa 30 vaste collega’s aan en werkt samen met vrijwilligers, stagiairs en flexkrachten. Samen zorgen jullie ervoor dat deze locaties aantrekkelijk, gastvrij en toekomstgericht functioneren. Je maakt deel uit vaneen team van vijf teamleiders en valt onder de Manager Vestigingen, die jullie in het MT vertegenwoordigt.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de kwaliteit van de dienstverlening. Je vertaalt de strategie van de bibliotheek naar concrete acties in de vestigingen. De dagelijkse operatie heeft prioriteit: roosters en bezetting op orde, servicekwaliteit en veiligheid geborgd; van daaruit bouw je aan netwerken en co-creatie in de wijk.

Je bouwt aan sterke netwerken met bewoners, scholen en maatschappelijke partners, bent zichtbaar aanwezig in de wijk en weet wat er speelt. Daarbij stimuleer je co-creatie: je ondersteunt programmamakers, zet samen met partners activiteiten op en draagt bij aan het vinden van financiering en subsidies voor bijzondere lokale projecten.

Je brengt structuur, duidelijkheid, vertrouwen en inspiratie in je teams. Je creëert heldere rollen en samenwerking, stimuleert eigenaarschap en biedt ruimte voor talentontwikkeling. Je bent regelmatig op de locaties aanwezig, pakt ruis en onduidelijkheden aan en bent een voorbeeld van gastvrijheid en professionaliteit.

• Een energieke en verbindende leider, met enkele jaren leidinggevende ervaring.
• Sociaal en toegankelijk: je luistert goed, geeft vertrouwen en houdt overzicht.
• Je combineert resultaatgerichtheid met mensgerichtheid: duidelijk, daadkrachtig, maar niet micro managend.
• Je brengt rust en overzicht, maar weet ook te enthousiasmeren en te vernieuwen.
• Je hebt gevoel voor diversiteit en weet teams in hun kracht te zetten.
• Je communiceert open en transparant en schakelt soepel tussen werkvloer en management.
• Je bent een netwerker die kansen ziet en benut, en je hebt binding met Utrecht of weet je de wijken snel eigen te maken.
• Ervaring met publieke dienstverlening, cultuur of maatschappelijke organisaties is een pré.

• Een veelzijdige functie met directe maatschappelijke impact in de wijken van Utrecht.
• Een betrokken en divers team waarin veel eigenaarschap en talent aanwezig is.
• Ruimte om je leiderschap verder te ontwikkelen, samen met collega-teamleiders en het management.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Openbare Bibliotheken, ingeschaald in schaal 10 (€ 4.085 – € 5.347 bruto per maand bij 36 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een eerste contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Bibliotheek Utrecht is van en voor iedereen. Met 12 vestigingen, ruim 100.000 leden en jaarlijks meer dan 2,2 miljoen bezoekers zijn wij een onmisbare ontmoetingsplek in de stad. Samen met bewoners, scholen, partners en vrijwilligers werken wij aan een stad waarin iedereen kan lezen, leren en meedoen. Wij werken vanuit onze kernwaarden: Betrouwbaar, Actief, Nieuwsgierig en Dichtbij – de BAND die collega’s met elkaar en met de stad verbindt. Verschillende achtergronden en perspectieven maken ons werk beter. Wat je achtergrond, leeftijd, gender of beperking ook is: jij bent welkom bij ons. We moedigen nadrukkelijk iedereen aan te solliciteren die zich herkent in dit profiel en wil bijdragen aan een inclusieve bibliotheek voor de hele stad.

Zie jij jezelf bouwen aan bibliotheken waar iedere Utrechter zich welkom voelt en bijdragen aan een sterker Utrecht-Zuid? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.

Bibliotheek Utrecht laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Solliciteer uiterlijk 19 oktoberdoor je cv en motivatie te mailen naarFatima Bouhriani. De eerste en tweede gespreksronde vinden plaats op respectievelijk 4 en 11 november, beide in de middag. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.