Directeur-bestuurder Den Haag • Colourful People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onderwijsontwikkeling Nederland (OON) is de vereniging van professionele, maatschappelijk betrokken adviesbureaus voor onderwijs. OON bevordert de marktpositie, de innovatiecapaciteit en het imago van haar leden. Wij stimuleren kwaliteit, ontwikkeling en innovatie in het onderwijs. Onze leden dragen het ‘Keurmerk Onderwijsontwikkeling’ en laten zich extern en onafhankelijk toetsen op kwaliteit en klanttevredenheid. Onze leden delen een gezamenlijke ambitie: beter onderwijs voor ieder kind, in elke regio.

Als branchevereniging richten wij ons op de volgende taken:

• Belangenbehartiging en public-affairs voor gecertificeerde adviesbureaus in de sector onderwijsadvies.
• Borgen en stimuleren van kwaliteit via het keurmerk en door kennisdeling;
• Zichtbaar maken van de meerwaarde van onze leden naar het landsbestuur en naar de onderwijssector;
• Inhoudelijke krachtenbundeling op de OON‑thema’s en het borgen van kennis naar de praktijk.

De aangesloten adviesbureaus van OON zijn private organisaties en stichtingen die zonder winstoogmerk werken vanuit een maatschappelijke missie. We werken in en voor het publieke domein. Wij houden ons aan de volgende kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, integriteit, transparantie en kwaliteitsgerichtheid. Voor de leden van OON betekent dit dat zij:

• Een aantoonbare bijdrage leveren aan passend en goed onderwijs;
• Open zijn over rendement en duurzaam investeren in kennis en professionaliteit;
• Actief samenwerken in de onderwijsinfrastructuur en zich extern laten toetsen op kwaliteit en klanttevredenheid;
• Samenwerken binnen de verenging vanuit vertrouwen, het delen van kennis en door elkaars expertise te versterken – in de vereniging én onderling.

OON is een vereniging met een one‑tier bestuursmodel. Het bestuur is een afspiegeling van de leden en bepaalt het verenigingsbeleid binnen de door de Algemene Leden Vergadering (ALV) vastgestelde kaders. De directeur‑bestuurder is uitvoerend bestuurslid en:

• Is boegbeeld naar binnen en buiten (OCW, sectorraden, politiek, media, partners en andere belangenorganisaties in het onderwijs);
• Bewaakt de samenhang tussen portefeuilles (o.a. kwaliteit/keurmerk, lobby/PA, leden & groei, innovatie/kennis, financiën, marketing & positionering);
• Leidt het compacte en professionele bureau (PA/beleid/communicatie/office) en zorgt voor de bedrijfsvoering, de planning en de verantwoording.

OON is een vereniging met ambities die geworteld zijn in onze missie voor beter onderwijs voor ieder kind, in elke regio. Vertaald naar de komende jaren streven wij naar:

Scherpe positionering & professionele Public-Affairs

OON positioneert zich sterker als natuurlijke partner aan beleidstafels. We bouwen aan reputatie, zichtbaarheid.

Implementatiekracht op onze vier thema’s
Onze gezamenlijke thema’s willen we nog meer vertalen naar praktische en effectieve werkwijzen in scholen. We gaan hierop monitoren en laten zien wat werkt – met een feedback‑loop van praktijk naar beleid en met aandacht voor de borging van kennisoverdracht naar onze opdrachtgevers.

Vereniging ván leden

Wij willen actieve ledenparticipatie versterken. Het one‑tier model benutten voor slagkracht, transparantie en gezamenlijke proposities. Dit doen we op basis van samenwerking. Onze leden vinden het prettig om in onze vereniging samen te komen en te kijken hoe we elkaar en de kwaliteit van onze diensten kunnen versterken. Dit verenigingskarakter willen we de komende jaren verder uitbouwen. OON is een (branche)vereniging waar je als onderwijsadviesbureau graag deel van wilt uitmaken!

Ledengroei & kwaliteitsborging

Om onze impact en invloed naar het veld te vergroten zetten wij in op gerichte werving van nieuwe passende leden en op een helder aspirant‑traject richting keurmerk en consequente borging van kwaliteit en klanttevredenheid.

Publiek‑private legitimiteit

OON richt zich op de ondersteuning en verbetering van de kwaliteit van het onderwijs, door samen te werken met de sector en het werkveld, ieder vanuit zijn eigen expertise. Onze leden doen dat vanuit een publiek-private samenwerking. Wij geloven in de waarde en legitimiteit van de inzet van onze leden. OON wil met overtuiging laten zien hoe haar leden bijdragen aan de thema’s basisvaardigheden, professionele teams en leiderschap, inclusiever onderwijs en betekenisvolle digitalisering.

• Public affairs & positionering: het onderhouden en versterken van onze relaties en het vormen van coalities met OCW, sectorraden, koepels en media. Je fungeert daarbij als stevig boegbeeld namens OON en haar leden naar onze stakeholders;
• Duurzame groei; wij hebben de ambitie om het aantal leden van OON de komende jaren verder uit te bouwen. Dan doen we met bureaus die zich herkennen in onze kernwaarden en kwaliteitsnormen en door de meerwaarde van onze branchevereniging voor onze leden nog verder te versterken;
• Programmaleiderschap: wij borgen de vertaalslag van OON‑thema’s naar programmering met meetbare resultaten in scholen, waarbij wij impact monitoren en kennisdeling borgen.
• Kwaliteitszorg; Je geeft sturing aan de doorontwikkeling en borging van ons Keurmerk en kwaliteitsbeleid van de vereniging en haar leden en draagt bij aan de brede omarming van ons kwaliteitskader door de sector;
• Vereniging en ledenwaarde; je borgt en versterkt het verenigingskarakter van OON door het kennis‑ en leernetwerk en de door binding en samenwerking met onze leden.
• Bureauleiding: in jouw rol als uitvoerend en strategisch bestuurslid stuur je op de jaarcyclus en op de teamontwikkeling van een klein maar krachtig en professioneel bureau.
• Financiën & continuïteit: Je stuurt op een voorspelbare exploitatie(groei) en contributiemix en op projecten/partnerschappen die impact en ledenwaarde vergroten.

Jouw profiel

• Je beschikt over aantoonbare ervaring in de rol van boegbeeld en hebt ruime ervaring met public‑affairs en beleidsbeïnvloeding en hebt daarbij een sterke affiniteit voor het onderwijs (of verwant publiek domein);
• Je beschikt over een relevant politiek-bestuurlijk netwerk en bent bekend met Haagse bestuurlijke processen. Je werkt vanuit een goed ontwikkeld strategisch kompas, bent in staat koers te bepalen en richting te geven en beschikt over politieke/omgevingssensitiviteit;
• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer die publiek‑private samenwerking versterkt;
• Je beschikt over bestuurlijke ervaring, bij voorkeur ook in een vereniging en hebt goed gevoel voor governance-rollen en weet strategische keuzes te vertalen naar praktijk en resultaat;
• Je bent bekend met- of hebt affiniteit met het thema kwaliteitsborging en kwaliteitszorg (keurmerk, klanttevredenheid, ISO/criteria);
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woordvoering als schriftelijk. Je kunt goed kunnen schakelen op verschillende niveaus en je hebt een goed gevoel voor marketing, branding en storytelling;
• Je bent een mensgerichte leider met oog voor de kleinschaligheid van het ondersteunende bureau dat zelfsturend opereert. Weet de expertise te waarderen van de bureaumedewerkers en biedt flexibiliteit;
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en toont eigenaarschap;
• Je bent zelfstandig, hands‑on en servicegericht naar onze leden;
• Je bent integer, verbindend, benaderbaar en overtuigend in taal en toon.

Als directeur-bestuurder bij onze branchevereniging maak je impact maken aan verschillende beleidstafels. Je werkt samen met een betrokken ledennetwerk en krijgt de kans om zichtbaar bij te dragen aan beter onderwijs voor ieder kind. Wij bieden een salaris dat in overeenstemming is met de zwaarte van de positie. De aanstelling is op basis van 0,8-1,0 fte.

OON laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Heeft u vragen over de functie of over OON, dan kan  je een bel-afspraak inplannen met Rick Verhoeven, managing partner bij Colourful People. Je kan daarvoor gebruik maken van deze link: Tijd reserveren met Rick Verhoeven | Colourful People: Inplannen bel-afspraak informatie vacature directeur-bestuurder OON

Heb je interesse in deze mooie rol, reageer dan uiterlijk 3 oktober met je cv en motivatie via . De selectiegesprekken met de BAC van OON vinden plaats in week 45 en week 46. De beoogde aanstelling is per 1 januari 2026.