Beleidsmedewerker Minima en Schuldhulpverlening Zierikzee • Bright Professionals

• Je werkt aan de P&C-cyclus;
• Je neemt deel aan overleggen zoals het pfh-overleg, clusteroverleg beleid en afstemmingsoverleg sub-team;
• Je monitort de herijking van het minimabeleid, implementeert wijzigingen en voert onderzoek uit zodat beleid aansluit op de praktijk. Je regisseert communicatiecampagnes;
• Je organiseert en regisseert de implementatie van het minimabeleid: subsidie energiezuinige witgoedwissel, het kind-loket voor regelingen bij St. Leergeld per 1-1-2026, beleidswijzigingen Declaratiefonds Volwassenen en beleidswijzigingen Bijzondere bijstand (zoals inrichtingskosten en maatwerk tandheelkundige kosten);
• Voor de subsidie energiezuinige witgoedwissel onderhoud je contact met de externe partij en monitor je nauwkeurig het budget vanwege het subsidieplafond. In 2026 onderneem je actie bij een restant of tekort in 2025;
• Je implementeert wijzigingen van de collectieve aanvullende ziektekostenverzekering in de uitvoering, zoals nieuwe premiebedragen en spreekuren in december samen met SMWO. Je werkt hierbij samen met de communicatieafdeling;
• Je volgt ontwikkelingen rondom energiearmoede en zet acties uit waar nodig;
• Je regisseert de uitvoering van onderzoek door een extern onderzoeksbureau (KWIZ). Je start in Q4 met het onderzoek, gevolgd door de uitvoering in Q1 2026;
• Samen met SHV Zeeland organiseer je een ketenbijeenkomst voor netwerkpartners en interne collega’s in april 2026 als onderdeel van de herziening van overlegstructuren minimabeleid/SHV;
• Je voert evaluaties uit met subsidiepartners als Volwassenfonds Sport en Cultuur, St. Leergeld en Jeugdfonds Sport en Cultuur;
• Je monitort en evalueert het voorzieningenwijzer-platform ‘Datgeldtvoormij’;
• Voor subsidie Leger des Heils houd je contact met SHV Zeeland en monitor je de subsidie; zij bereiden waarschijnlijk een nieuwe subsidieaanvraag voor in 2026.

• Je stelt het uitvoeringsplan SHV op naar aanleiding van de evaluatie SHV en het nieuwe beleidskader, en onderzoekt vragen over de uitbesteding van SHV bij Verder;
• Je evalueert en monitort Vroegsignalering (capaciteit en formatie worden besproken in oktober);
• Je monitort en evalueert SHV voor ondernemers (met partijen zoals Verder, Over Rood en de Consulent zelfstandigen).

• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch zijn;
• Analytisch vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker armoede en schuldhulpverlening bij een gemeente
• Je bent beschikbaar vanaf 27 oktober 2025 voor 30 uur per week

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 9 jaar als beleidsmedewerker armoede en schuldhulpverlening bij een gemeente
• Je hebt aantoonbare werkervaring met Suite Sociaaldomein en Suwinet. Het is een pre als je duidelijk benoemt in je CV waar deze werkervaring is opgedaan
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het managen van externe stakeholders. Het is een pre als je een duidelijk voorbeeld hiervan geeft in je CV

• Plaats Schouwen-Duiveland
• Opleidingsniveau HBO
• Aantal uur 30 uur per week
• Startdatum 27-10-2025
• Geschikt voor ZZP? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.