- Home
- Vacatures
- Vacatures Putten
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Putten.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Senior Strategisch HRM Adviseur Putten • Bright Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
Fulltime
-
MBO of hoger
-
Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Freelance
Vacature in het kort
Putten
Voor een uitdagende rol als Senior Strategisch HRM Adviseur, waarbij je fungeert als cruciale gesprekspartner voor het management, is jouw expertise gewenst. Je krijgt de kans om strategisch en tactisch HRM-beleid vorm te geven, met focus op onderwerpen als strategische personeelsplanning, onboarding en HR21. Jouw ervaring en kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken zijn hierbij van onschatbare waarde. Vol interesse om meer te weten? Ontdek alle details hieronder!
Over het bedrijf
Bright Professionals
Werving en selectie•21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
•
Medewerkers
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Putten zoeken wij een Senior Strategisch HRM Adviseur. Je treedt op als ervaren Senior Strategisch HRM adviseur. Je beweegt je zowel op strategisch als tactisch vlak en fungeert als gesprekspartner van het management bij het ontwikkelen van beleid. Je biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT, zowel aan het gehele team als aan individuele MT-leden, bij de uitvoering van HRM-beleid.
Op dit moment ben je verantwoordelijk voor belangrijke onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en het opstellen van een organisatie breed opleidingsplan. Daarnaast initieer en leid je de overgang naar HR21 als projectleider. Gedurende deze periode zet je het project voort en zorg je dat het, ook na terugkeer van een collega, succesvol wordt afgerond.
Taken
Voor Gemeente Putten zoeken wij een Senior Strategisch HRM Adviseur. Je treedt op als ervaren Senior Strategisch HRM adviseur. Je beweegt je zowel op strategisch als tactisch vlak en fungeert als gesprekspartner van het management bij het ontwikkelen van beleid. Je biedt zelfstandig ondersteuning en advies aan het MT, zowel aan het gehele team als aan individuele MT-leden, bij de uitvoering van HRM-beleid.
Op dit moment ben je verantwoordelijk voor belangrijke onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en het opstellen van een organisatie breed opleidingsplan. Daarnaast initieer en leid je de overgang naar HR21 als projectleider. Gedurende deze periode zet je het project voort en zorg je dat het, ook na terugkeer van een collega, succesvol wordt afgerond.
Taken
- Je adviseert het MT op strategisch niveau over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming.
- Je geeft zelfstandig vorm aan HR-projecten en stelt prioriteiten op korte, middellange en lange termijn, waaronder:
- Strategische personeelsplanning
- Arbeidsmarktcommunicatie
- Onboarding
- Organisatie breed opleidingsplan
- Je leidt het project rondom de overgang naar HR21.
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Je beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Je hebt uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken.
- Je hebt kennis van en ervaring met HR21.
- Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Je hebt uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Je bent politiek-bestuurlijk sensitief.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je bent proactief en resultaatgericht.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Je beschikt over uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken
- Je hebt kennis van en ervaring met HR21
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- Het is een pre als je minimaal 10 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare rol
- Je beschikt over uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken
- Bij voorkeur heb je kennis van en ervaring met HR21
Extra informatie
- Plaats Putten
- Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
- Aantal uur 36 uur per week
- Startdatum 01-11-2025
- Geschikt voor ZZP? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Gerelateerde zoekopdrachten
Adviseur PuttenFulltime PuttenMBO PuttenFreelance PuttenPuttenProvincie GelderlandAdviseurSalaris Adviseur
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Putten
Adviseur in Putten gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
186.370 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
94.074 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures