Senior Adviseur Technisch Management 2-fasen Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Technisch Management 2-fasen. 

Als Senior Adviseur Technisch Management 2-fasen ben je een zelfstandig opererende ervaringsdeskundige met diepgaande kennis van technisch management, contractvoorbereiding en de toepassing van de 2-fasen aanpak binnen complexe infrastructurele projecten zoals bruggen, viaducten en civiele kunstwerken. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, begeleidt het opstellen van deelplannen en roadmaps, en ondersteunt de transitie van voorbereiding naar uitvoering.

Je adviseert integraal over scope, risico’s, prijsbeheersing en samenwerking en fungeert als kennisdrager en mentor voor projectteams. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, levert toetsbare producten en borgt kennis binnen het project en de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van de roadmap “Snelle start” voor de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer vanaf gunning.
• Inrichten van samenwerking voor het opstellen van deelplannen, waaronder:
  • Aanpak voor het behalen van project overstijgende ambities
  • Uitwerking van prestatiecriteria
  • Prijsvormingsproces
  • Beoogde wijze van samenwerking
  • Optimalisatie van de planning van Nadere Overeenkomsten (NOK’s)
• Toelichten en uitwerken van de projectvisie (trechtering en inschrijving).
• Beoordelen van in te dienen BPKV-documenten bij inschrijving.
• Bepalen en inrichten van interactieprocessen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, inclusief documentenbeheer, ontwerpactiviteiten en toetsing-/acceptatieprocedures.
• Doorleven van technische scope, risico’s, kaders en randvoorwaarden en afstemmen over interpretaties.
• Inventariseren van 0-situatie, scope, DO’s, aanpak/werkwijze en risico’s inclusief allocatie en maatregelen.
• Beoordelen van uitvoeringsplanning op relaties, volgordelijkheid en afhankelijkheden.
• Opstellen van inschattingen van belangrijkste costdrivers.
• Verzorgen van kennisoverdracht vanuit portfolio en contractvoorbereiding, zoals BTO-keuzes, vergewisplicht, contractstrategie, portfolioplan en technische uitdagingen.
• Begeleiden van de overdracht van Integrale Veiligheid binnen het projectteam.

Kennisdeling en Meester-Gezelrol

Je speelt een voortrekkersrol in het versterken van de vakvolwassenheid van projectteams binnen de 2-fasen aanpak. Vanuit het meester-gezel principe begeleid je minder ervaren collega’s door middel van intervisie, reflectie en toetsing. Je bespreekt adviezen en aanpakken via het vier-ogenprincipe om kwaliteit te borgen en kennis overdraagbaar te maken.

Je weet complexe technische en contractuele vraagstukken te vertalen naar begrijpelijke inzichten, waardoor de aanpak breed gedragen en duurzaam geborgd wordt binnen de organisatie en het bredere netwerk.

Gevraagd

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in de (contract)voorbereiding en uitvoeringsfase van projecten binnen het vakgebied van stalen en betonnen bruggen
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende of adviserende rol met aansturing, begeleiding of coaching van projectteams (bijvoorbeeld als projectleider of technisch manager)
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende of adviserende rol met de toepassing van de 2-fasen aanpak in de (contract)voorbereiding en/of uitvoeringsfase van projecten (bijvoorbeeld als projectleider of technisch manager)

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.