Kwartiermaker Communitycoördinatie (Overheid) Utrecht • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 15 oktober 2025

Einddatum: 30 april 2026

Sluitingsdatum: 3 oktober 2025

Als Kwartiermaker Communitycoördinatie ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitvoeren en borgen van effectieve community-ondersteuning. Je verkent de behoeften van gebruikers en stakeholders, adviseert over de organisatie en facilitering van het ecosysteem van community’s en netwerken, en begeleidt de implementatie hiervan.

Je werkt aan het ontwikkelen van een gezamenlijke visie en aanpak voor community-ondersteuning, waarbij je de community-strategie finaliseert en afstemt op het community beleid. Je adviseert over werkwijzen, tooling en governance voor duurzame facilitering en borging van community’s in organisatieprocessen en financiering.

Daarnaast begeleid, adviseer en ondersteun je community-eigenaren en -managers bij het aanjagen van community’s en het creëren van randvoorwaarden om hun doelen te bereiken. Je brengt community-eigenaren/managers samen om synergie, kennisuitwisseling en consistentie in het functioneren van community’s te bevorderen.

Je stemt frequent af met communicatiecollega’s over de positionering en zichtbaarheid van community’s via content en events. Ook monitor je het bereik en de impact van community-management, doe je verbetervoorstellen en stel je KPI’s op en bewaak je deze.

Als strategische gesprekspartner adviseer je over community-ondersteuning en werk je mee aan de gezamenlijke toekomststrategie.

• Opstellen van één visie en aanpak voor community-ondersteuning;
• Finaliseren van de community-strategie;
• Adviseren over effectieve werkwijzen, tooling en governance voor duurzame community-facilitering;
• Begeleiden en ondersteunen van community-eigenaren/managers bij het aanjagen van community’s;
• Faciliteren van samenwerking tussen community-eigenaren/managers voor synergie en kennisuitwisseling;
• Afstemming met communicatiecollega’s over positionering en zichtbaarheid van community’s;
• Monitoren en analyseren van bereik en impact van community-management, inclusief het doen van verbetervoorstellen en bewaken van KPI’s;
• Optreden als strategische gesprekspartner over community-ondersteuning en toekomststrategie.

Vereiste kennis en ervaring:

• Ervaring met communitycoördinatie, community-managementprincipes, methoden, platformen en tooling;
• Ontwerpen en inrichten van community-processen en -systemen;
• Verandermanagement en organisatieontwikkeling, inclusief het begeleiden van implementaties;
• Stakeholdermanagement in een complexe, kennisintensieve omgeving;
• Affiniteit met vervolgonderwijs, onderzoek of coöperatieve organisaties.

Vaardigheden en competenties:

• Strategisch en conceptueel denker, met een pragmatische aanpak;
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren;
• Sterke persoonlijkheid die met goede onderbouwing afgewogen beslissingen durft te nemen en doorvoeren;
• Organisatie-sensitief en politiekvaardig;
• Zelfstandig, initiatiefrijk, enthousiasmerend en verbindend;
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
• Flexibel inzetbaar in verschillende contexten met deels gemeenschappelijke en deels unieke behoeften (SURF en Npuls).

Eisen:

• Communitycoördinatie, community-managementprincipes, methoden, platformen en tooling

• Het ontwerpen en inrichten van community-processen en -systemen

• Verandermanagement en organisatieontwikkeling en het begeleiden van implementaties

• Stakeholdermanagement in een complexe, kennisintensieve omgeving

• Affiniteit met het vervolgonderwijs, onderzoek of coöperatieve organisaties. Jouw vaardigheden en competenties

• Strategisch en conceptueel denker, maar ook pragmatisch doener

• Sterke adviesvaardigheden - in staat draagvlak te creëren

• Sterke persoonlijkheid; durft met goede onderbouwing in een complex krachtenveld afgewogen beslissingen te nemen

• Kan die beslissingen met voldoende draagvlak doorvoeren

• Organisatie-sensitief en politiekvaardig

• Zelfstandig, initiatiefrijk, enthousiasmerend en verbindend

• Communicatief sterk – schriftelijk en mondeling

• Flexibel inzetbaar in verschillende contexten met deels gemeenschappelijke, deels unieke behoeften

• Let op!

• Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden

• CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;

• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;

• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);

• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

Let op: deze aanvraag is NIET geschikt voor ZZP'ers;