Jobhunter AZC (Overheid) Zeist • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 12 maanden

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Als jobhunter binnen de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht werk je op de asielzoekerscentra (AZC’s) in Leersum en Zeist. Je begeleidt bewoners van deze AZC’s die willen en kunnen werken, waaronder asielzoekers in procedure en statushouders die wachten op een woning. Je hebt intensief contact met werkzoekenden via één-op-één gesprekken, WhatsApp, mail en telefoon. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van het Werkgeversservicepunt, casemanagers van het COA en werkgevers.

• Plannen en voeren van intake- en voortgangsgesprekken met werkzoekenden op het AZC;
• Actief samenwerken met het Werkgeversservicepunt, inburgeringsregisseurs en het COA;
• Inschatten van de begeleidingsbehoefte bij het solliciteren, zoals het maken van een CV, zelfstandig op gesprek gaan of begeleiding bieden;
• Ondersteunen bij het solliciteren, inclusief het maken van CV’s en motivatiebrieven, zoeken van vacatures en meegaan naar gesprekken indien nodig;
• Motiveren van kandidaten bij tegenslagen;
• Zorgen dat je kennis up-to-date blijft over arbeidsmarktontwikkelingen en wet- en regelgeving rondom werk voor asielzoekers en statushouders;
• Benaderen van samenwerkingspartners en werkgevers om werkzoekenden te plaatsen;
• Informeren van werkgevers over regels en vereisten bij het aanbieden van werk aan asielzoekers in procedure;
• Opstellen van korte verslagen van de trajecten;
• Bieden van nazorg aan werkzoekenden en werkgevers.

• Goede beheersing van de Engelse taal, bij voorkeur ook Arabisch;
• Bij voorkeur kennis van de arbeidsmarkt in Utrecht en omgeving;
• Bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving rondom het tewerkstellen van asielzoekers en statushouders;
• Vermogen om overzicht te houden in samenwerking met diverse partijen en actief de samenwerking op te zoeken;
• Zelfstandig kunnen werken met een eigen caseload, maar ook een teamspeler die bijdraagt aan teamresultaten;
• Lef en overtuigingskracht om samenwerkingspartners en werkgevers actief en creatief te benaderen, ook bij weerstand;
• Resultaatgericht werken met oog voor de mens;
• In bezit van eigen vervoer vanwege de beperkte bereikbaarheid van de AZC’s met het openbaar vervoer.

Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3drie jaar aantoonbare werkervaring inde afgelopen 5 jaar met jobhunten
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar metKennis en ervaring met cultuursensitief werken, en het werken met asielzoekers en/of statushouders

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met jobhunten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren, motiveren en coachen van asielzoekers en/of statushouders
• Minimaal 1 jaar aantoonbare wWerkervaring binnen een gemeente heeft de voorkeur
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met externe partijen / stakeholders

Competenties:

• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Resultaatgericht werken