Vaktherapeut / Speltherapeut Vught • Koninklijke Kentalis

8 - 12 uur, parttime

Lever als vaktherapeut (bij voorkeur speltherapeut) een bijdrage aan de communicatieve ontwikkeling van jonge kinderen.

Met wie werk je?
Als vaktherapeut / speltherapeut bij Kentalis in Vught heb je een uitdagende afwisseling van diagnostiek, behandeling en multidisciplinair werken. Je behandelt kinderen en jongeren (5 tot 13 jaar) die een taalontwikkelingsstoornis hebben en bij Kentalis gespecialiseerde behandeling krijgen. Sommige kinderen hebben daarnaast een achterstand op andere ontwikkelingsgebieden, wat jouw behandeling nog interessanter en uitdagender maakt.

Waar werk je?
Binnen team Behandeling Client en Systeem (BCS) voor de doelgroep TOS ontstaat per direct een tijdelijke vacature voor een gediplomeerd speltherapeut voor de duur van 7 maanden. De behandelingen worden door jou opgestart en ook afgerond. Je werkt voornamelijk zelfstandig en tegelijkertijd ben je onderdeel van een ervaren multidisciplinair team. Dit team bestaat uit een behandelcoördinator, logopedist, een systeemgericht behandelaar en jijzelf als therapeut. Elke dag staat iedereen met veel passie klaar voor de kinderen. Met de ouders halen jullie het beste uit de kinderen naar boven. Je bouwt in je loopbaan bij Kentalis een groot intern netwerk op waarmee je kennis en ervaring uitwisselt. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als vaktherapeut?
Je biedt zelfstandig individuele spel therapeutische behandeling in Vught. Je werkt doelgericht waarbij de nadruk ligt op het versterken of vergroten van de sociaal emotionele vaardigheden en de communicatieve redzaamheid. Dit zijn jouw kerntaken:

• Je biedt wekelijks individuele therapie en maakt in je behandeling gebruik van visuele ondersteuning om beter aan te kunnen sluiten bij de communicatieve vaardigheden van de cliënt;
• Je rapporteert je bevindingen en levert een bijdrage aan de handelingsplannen;
• Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen met je team, ouders, leerkrachten en interne of externe deskundigen over de behandeling en de toepassing van jouw adviezen in de praktijk.

Wij bieden jou:

• We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst i.v.m. ziektevervanging voor de duur van 7 maanden;
• Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 8 - 12 uur per week. Je vaste werkdagen zijn maandag en/of dinsdag tussen 9.00-17.00 uur;
• In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;
• Een laptop, iPhone en mogelijkheid tot thuiswerken;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Jij neemt de nodige ervaring mee als (spel)therapeut zodat je snel zelfstandig kunt werken en besluiten kunt nemen. Daarnaast zijn dit de eisen:

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo opleiding tot vaktherapeut;
• Je kunt goed zelfstandig, maar ook in teamverband werken en toont initiatief en flexibiliteit bij ontwikkelingen in het zorgaanbod;
• Jij bent in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om alsVaktherapeut/Speltherapeut bij Kentalis Vught aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 20-10-2025. Gesprekken vinden doorlopend plaats. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel met Jolande Eyck, Teamleider Extramuraal, via .

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Jolande en een collega, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.