Teammanager Software Engineering Nieuwe Productontwikkeling Boxmeer • Synsel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie: BOXMEER.
Deze organisatie is actief in de maakindustrie en richt zich op het ontwerpen en ontwikkelen van technische systemen voor de food-sector. De organisatie ondersteunt productontwikkeling door multidisciplinaire teams te faciliteren en te zorgen voor betrouwbare software- en hardwareoplossingen in ontwikkelprojecten. In BOXMEER werken teams dagelijks samen aan nieuwe productontwikkelingen en sustainment trajecten, met nadruk op technische integriteit, procesverbetering en kennisdeling tussen disciplines. De werkzaamheden vinden plaats in een R&D-omgeving en vereisen nauwe samenwerking met productmanagers, projectmanagers en engineeringteams om tijdige oplevering en risicovermindering te realiseren. De organisatie besteedt aandacht aan het ontwikkelen van de vakinhoudelijke en leiderschapsvaardigheden van medewerkers en stimuleert continue verbetering van werkwijzen en tools. De functie biedt ruimte om werkwijzen vorm te geven, teams op te bouwen en de technische kwaliteit van oplossingen te borgen binnen industriële productieprocessen. Salarisindicatie voor deze functie bedraagt €5300 - €6800 bruto per maand.

• Als Teammanager Software Engineering Nieuwe Productontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een multidisciplinair team van ongeveer 10 software engineers en het waarborgen van de technische integriteit van geleverde oplossingen.
• Je levert als Teammanager Software Engineering Nieuwe Productontwikkeling de geplande softwarefunctionaliteit op tijd en binnen scope in NPD-projecten door prioritering en workloadmanagement.
• Je plant en prioriteert werkzaamheden, stelt doelen en voert beoordelingsgesprekken om de prestaties en ontwikkeling van teamleden te bevorderen.
• Je identificeert procesverbeteringen, start en volgt initiatieven op en ontwikkelt en bewaakt een uniforme werkwijze voor consistente en kwalitatieve output.
• Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en werkt nauw samen met productmanagers, projectmanagers en andere engineeringmanagers.

• Je hebt een WO of HBO diploma in Software, Mechatronica, Elektrotechniek of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring als teammanager, teamlead of coördinator, bij voorkeur binnen een R&D-omgeving.
• Sterke technische kennis van software engineering en ervaring met agile werkwijzen en tooling zoals Jira en Git.
• Aantoonbare leiderschapsvaardigheden, coachend vermogen en ervaring met het opbouwen en vormgeven van teams.
• Goede analytische vaardigheden en het vermogen om complexe technische vraagstukken te overzien en op te lossen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactieve, resultaatgerichte houding met vermogen om te plannen en te leveren binnen strakke deadlines.

• ● Salaris: €5300 - €6800 bruto per maand
• ● Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur)
• ● Ploegentoeslag: geen ploegentoeslag
• ● Groei: doorgroeimogelijkheden naar senior management en strategische rollen
• ● Secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidings- en ontwikkelbudget voor technische en leiderschapsvaardigheden
• ● Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling en flexibele werktijden