Senior Strategisch HRM adviseur Putten • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Senior Strategisch HRM Adviseur

Als Senior Strategisch HRM Adviseur ben je een ervaren gesprekspartner op strategisch en tactisch niveau. Je adviseert zelfstandig het managementteam (MT) en de MT-leden individueel over HR-beleid en ondersteunt bij de uitvoering hiervan. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding en een organisatiebreed opleidingsplan. Daarnaast neem je de projectleiding op je voor de overgang naar HR21.

• Strategische advisering van het MT over HR-gerelateerde vraagstukken en beleidsvorming.
• Vormgeven en uitvoeren van HR-projecten volgens prioriteiten op korte, middellange en lange termijn, waaronder:
  • Strategische personeelsplanning
  • Arbeidsmarktcommunicatie
  • Onboarding
  • Organisatiebreed opleidingsplan
• Projectleiding bij de overgang naar HR21.

• Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken.
• Kennis van en ervaring met HR21.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Goede politiek-bestuurlijke antenne.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Proactieve en resultaatgerichte houding.

De functie betreft een aanstelling voor 36 uur per week, met een vervolg van circa 8 uur per week voor afronding van het project.

Gevraagd

Eisen:

1. Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
2. Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
3. Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken
4. Kennis van en ervaring met HR21
5. Vanaf 1 november voor 36 uur
6. Vanaf ongeveer 13 april voor 8 uur

Wensen:

• Afgeronde opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Uitstekende kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken
• Kennis van en ervaring met HR21

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.