Projectleider gebiedsontwikkeling Uden • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Projectleider Gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het leiden van verschillende strategische projecten binnen gebiedsontwikkeling, zoals de realisatie van nieuwe woonwijken. Je stelt voor iedere opdracht een integraal team samen en betrekt dit team al in de opstartfase bij het verscherpen en inrichten van de opdracht volgens de PMC-methodiek. Je bewaakt de haalbaarheid op het gebied van tijd, geld en capaciteit en stelt het plan van aanpak op, dat je afstemt met de opdrachtgever.

Je schakelt met diverse interne en externe partijen om strategische projecten op te starten en zorgt ervoor dat alle betrokkenen, waaronder politieke bestuurders, bedrijven, grondeigenaren, bewoners en natuurorganisaties, dezelfde richting op gaan. Je creëert draagvlak en stuurt tijdens de uitvoering op samenwerking, integraliteit, voortgang en resultaten, zodat de ambities van de gemeente gerealiseerd worden.

Je werkt nauw samen met ongeveer 35 collegas van het team Economie en Gebiedsontwikkeling en met de integrale projectteams die je zelf samenstelt. Dit zijn onder andere planeconomen, grond- en vastgoedverwervers, juristen, beleidsmedewerkers, experts en projectleiders. Er is veel interesse in elkaars werk en ontwikkeling, waarbij fouten maken gezien wordt als een kans om te leren. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, zoals teamborrels en etentjes. Je werkt meerdere dagen per week op kantoor en kunt, indien je agenda het toelaat, ook vanuit huis werken.

Je bent iemand die graag bijdraagt aan de ontwikkeling van een nieuwe gemeente en je bent bestand tegen de soms turbulente processen die daarbij horen. Je neemt verantwoordelijkheid en brengt energie in het team. Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 6 jaar ruime ervaring in het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen, opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties.
• Het talent om snel tot de kern van vraagstukken door te dringen en met creatieve oplossingen te komen.
• Motivatie om samen te werken en verbinding te zoeken met anderen, zowel intern als extern.
• Doortastendheid en goede onderhandelingsvaardigheden.
• Een zakelijke en resultaatgerichte instelling.

Gevraagd

Eisen:

1. minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen voor o.a. woningbouw opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties
2. academisch werk- en denkniveau
3. Kandidaat is per 1 november 2025 beschikbaar voor minimaal 28 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen per week op locatie

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat toont aan dat hij/zij op basis van opleiding, competenties en ervaring een geschikte kandidaat is voor deze opdracht
• Relevante werkervaring - Aantal jaar werkervaring (minimaal 6 jaar) op het gebied van het leiden van strategische gebiedsontwikkelingen voor o.a. woningbouw opgedaan bij gemeenten, ontwikkelaars en/of woningcorporaties
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. duidelijke toelichting motivatie duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.