Projectmedewerker Tilburg • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Over het project

Binnen het team Vergunningverlening is het project Administratieve Lastenverlichting gestart om de werkdruk bij vergunningverleners te verlagen en de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. De administratieve last bij vergunningverleners is de afgelopen jaren fors toegenomen. In dit project is bekeken of administratief werk bij een procesondersteuner kan worden neergelegd. Na een succesvolle pilotfase in 2024-2025 is het tijd voor een volgende, daadkrachtige stap: de implementatie van procesondersteuning in de praktijk.

Jouw opdracht

Als projectleider geef jij richting aan de uitrol van procesondersteuning binnen het team Vergunningverlening. Je werkt aan een slimme en duurzame oplossing voor administratieve ontlasting, met oog voor kwaliteit, samenwerking en innovatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd uitrolplan (gefaseerde aanpak per onderwerp/cluster).
• Het uitwerken van processen en het schrijven van heldere werkinstructies.
• Het zelf testen van werkzaamheden in de praktijk en het oplossen van knelpunten.
• Het onderzoeken van technische/ICT-oplossingen ter vervanging van handmatige processen.
• Het ophalen van best practices bij andere omgevingsdiensten.
• Het aannemen en inwerken van uitvoerende collegas, inclusief afstemming met HRM en OR.

Samenwerking & ondersteuning

Je werkt nauw samen met een intern ondersteuningsteam bestaande uit onder andere vergunningverleners en een teamondersteuner.

Wie zoeken wij?

Een energieke en ervaren projectleider die:

• Ervaring heeft met verandertrajecten en implementatie in een complexe organisatie.
• Affiniteit heeft met administratieve processen en dienstverlening binnen de overheid.
• Zelfstandig en hands-on te werk gaat, maar ook goed kan schakelen met verschillende stakeholders.
• Creatief, kritisch en oplossingsgericht denkt.
• Ervaring en kennis van vergunningverlening is een sterke pré
• Beschikbaar is voor de duur van 1 jaar vanaf november 2025 voor 32-36 uur per week.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat
2. De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBMs
3. De medewerker is in het bezit van de volgende PBMs: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d
4. Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMBs en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMBs te dragen
5. Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link:
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat past in het team
2. Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken