Business Analist Amsterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

TROI (Team Rendement Operationele Informatie) is een corporate startup waarbij we innovatie en de operatie met elkaar verbinden en het werken met data naar een hoger niveau tillen. Wij ontwikkelen applicaties en ondersteunen collega's op zaaksniveau in het werken met big data.

Daarmee is TROI is een succesvol concept binnen de Nationale Politie en is op een drietal plekken in het land al op permanente manier geborgd in de eenheden. De overige TROI teams bestaan in meer of mindere mate als experiment. We vinden het belangrijk om ook deze teams een vaste plek binnen hun eenheid te laten vinden.

Wij zoeken een business analist die voor ons een onderzoek doet om de meerwaarde van TROI Teams in de eenheden en voor de nationale politie kan bewijzen met data.

Let op: Omdat TROI teams door heel Nederland verspreid zitten, moet er voor deze opdracht gereisd worden.

• Het doel van de opdracht is het aantonen van de meerwaarde van Team Rendement Operationele Informatie in de eenheden en voor de nationale politie. Dit ga je doen aan de hand van bestaande en te genereren cijfers en verhalen, waarbij de focus ligt op de kwantitatieve methode. 

  Het geheel biedt zodanig input dat er samen met het communicatie team een pakkend verhaal kan worden gemaakt om onze TROI teamleiders te bewapenen om het bestaan van het team in hun eenheid te verantwoorden. Het is hierbij belangrijk om de meerwaarde van zaakondersteuningsteams en development teams uit te splitsen. Zij voegen op een hele andere manier waarde toe aan het politiewerk. Het uitleren van de ontwikkelde TROI applicaties scharen we in dit geval onder zaakondersteuning. 

• Deliverables en deadline

  • Het project moet binnen 1 jaar worden voltooid, met eventuele verlenging in het geval van onvoorziene omstandigheden met 6 maanden.
  • Een doelgerichte rapportagevorm naar de Return on Investment van TROI development teams onderbouwd met kwantitatieve cijfers en kwalitatieve verhalen.
  • Een doelgerichte rapportagevorm naar de Return on Investment van TROI zaakondersteuningsteams onderbouwd met kwantitatieve cijfers en kwalitatieve verhalen.
  • Iedere maand moet er een tussenrapportage worden opgeleverd in de vorm van een presentatie met de voortgang van de afgelopen maand. 

• TROI teams (incl teamlead)

  Stakeholders

  Gebruikers van onze tooling

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in
2. De kandidaat heeft minimaal WO werk-/denkniveau, Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van de werkervaring in het CV van de kandidaat
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als analist binnen de overheid
4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in ICT-ontwikkel- en implementatietrajecten
5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het opstellen van proces- en informatiemodellen
6. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het kwantificeren van inhouse IT-projecten/experimenten
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van scripts om gebruik van inhouse applicaties te meten
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het creatief toepassen van alternatieve methodes om de effectiviteit van tools te meten
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken binnen een complexe (politiek) bestuurlijke omgeving en schakelt makkelijk op tactisch en strategisch managementniveau
5. De kandidaat heeft een afgeronde en erkende relevante opleiding op minimaal HBO niveau opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde en bedrijfsinformatica)

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken