Werkleider Facilitair Zoetermeer • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Binnenbaan is ondernemend, innovatief en resultaatgericht en heeft als doel mensen zo regulier mogelijk aan werk te helpen. Wij geloven in de kracht en talenten van mensen, ook wanneer zij belemmeringen op de arbeidsmarkt ervaren. Wij ontwikkelen trajecten om kandidaten in een veilige en vertrouwde werkomgeving te begeleiden richting een eerste of volgende stap op de arbeidsmarkt. Ook bieden we werk aan mensen die dat (tijdelijk) nodig hebben.

We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn. De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie. Als onderneming met publieke aandeelhouders zijn wij een strategische partner voor gemeenten, onderwijs, zorg en werkgevers. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Daar samen te denken en te doen verkort De Binnenbaan de weg naar werk.

We vinden het net zo belangrijk om te weten wat de behoeften van ondernemers zijn. De Binnenbaan is een kenniscentrum dat niet alleen werkzoekenden ondersteunt, maar ook werkgevers ontzorgt. Wij informeren ondernemers over arbeidsmarktontwikkelingen, koppelen werkgevers aan werkzoekenden voor individuele vacatures en werken met groepen medewerkers bij werkgevers op locatie. Als onderneming met publieke aandeelhouders zijn wij een strategische partner voor gemeenten, onderwijs, zorg en werkgevers. Met onze partners werken wij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Daar samen te denken en te doen verkort De Binnenbaan de weg naar werk.

Afdeling
Als werkleider facilitair (schoonmaak, receptie, voorraadbeheer en huismeestertaken) heb je een uitdagende rol. De focus van de werkleider is om ervoor te zorgen dat de facilitaire diensten zo optimaal mogelijk worden verleend over onze vier vestigingen en voor onze externe klanten.

Opdracht
Je geeft leiding aan een groep medewerkers en kandidaten die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Elk individu in het facilitaire team is anders waardoor de begeleidingsbehoefte per medewerker verschilt. Je zorgt ervoor dat ze op de juiste manier worden ingezet, situationeel aansturen is daarom erg belangrijk. Je geeft instructies aan onze medewerkers, je motiveert, stimuleert en creëert een teamgevoel. Dit doe je door de juiste werknemersvaardigheden bij te brengen zoals op tijd komen, representatief zijn, maar ook zelfstandig werken en samenwerken. Het zorgt dat de kandidaten klaargestoomd zijn voor de reguliere arbeidsmarkt.

Je denkt mee, ziet en benut kansen en verzint methodes om efficiënter te werken. Het verdelen van de werkzaamheden aan jouw team behoort ook tot het takenpakket. Niet alleen weet jij een positieve werksfeer te creëren, ook bied je een heldere structuur en maak je verwachtingen duidelijk.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider in het werkveld facilitair
2. In het bezit van een rijbewijs B
3. In het bezit van een EHBO/BHV diploma

Wensen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld facilitair binnen een gemeente of werkbedrijf
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/manager met het begeleiden en aansturen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ( 40 punten)
3. Per 8 oktober 2025 beschikbaar voor 36 uur

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken