Helpende plus / Verzorgende C – ouderenzorg – Amsterdam Zuidoost Amsterdam • Cordaan

Heb jij affiniteit met de Surinaamse cultuur en wil je werken in een hecht team? Bij woonzorgcentrum Anton de Kom in Amsterdam Zuidoost bied je als helpende plus of verzorgende C  zorg aan bewoners met een Surinaamse achtergrond.  

Je creëert een warme, huiselijke sfeer waar zorg en aandacht voor de culturele identiteit hand in hand gaan. Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken? Dan maken wij graag kennis met jou! 

Wat ga je doen? 
Als helpende plus of verzorgende C ben jij bekend met de fijne kneepjes van je vak. Maar voor ons gaat het verder dan alleen taken en verantwoordelijkheden. Samen met je collega’s maak je elke dag het verschil in het leven van onze bewoners. 

Je levert persoonlijke zorg op maat, waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en culturele achtergrond van de bewoners. Het behouden van zelfstandigheid en het totale welzijn van onze bewoners staan centraal in jouw werk. 

Als helpende plus of verzorgende C bij Anton de Kom help je ook mee met het bereiden van Surinaamse maaltijden in de avond en draagt bij aan de culturele activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van onze bewoners. 

Wat bieden wij jou? 
Je komt te werken in een leuk team, in een kleurrijke en inspirerende omgeving, dat zorg biedt aan onze bewoners met psychogeriatrische klachten. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:

• Contract: jaar contract voor 24-28uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris: FWG 30: min. € 2.573,- en max. € 3.294,- o.b.v. 36 uur per week

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,17 per km en een fietsplan;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

• Bonus: ontvang € 500,- netto naar rato van je contracturen (eerste helft bij start, tweede helft na twee jaar in dienst)  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) en daarnaast een medicatie- of helpende plus certificaat;

• Je bent enthousiast, positief en draagt bij aan een goede werksfeer. 

• Je staat open om flexibele diensten te draaien overdag, in de avond en het weekend (geen nachten);

• Je spreekt Nederlands zodat je met de bewoners en je collega’s kunt communiceren. 

• Je hebt affiniteit met de Surinaamse cultuur of staat open om hierover te leren. 

Waar ga je werken? 
Woonzorgcentrum Anton de Kom is een kleinschalige locatie in Amsterdam Zuidoost voor 30 bewoners met een Surinaamse achtergrond. De bewoners hebben verschillende psychogeriatrische aandoeningen en wonen verdeeld over 4 woongroepen. 

Het dagelijks leven staat in het teken van de Surinaamse cultuur. Zo wordt er elke avond vers Surinaams gekookt, worden Surinaamse feesten groots gevierd en gaan we met bewoners naar evenementen zoals het Kwaku festival.   
 
In ons team heerst een familiaire sfeer waar collega’s elkaar ondersteunen en samenwerken om bewoners een vertrouwd thuis te bieden.

Kortom: Anton de Kom is een fijne plek om te werken met een unieke mix van professionaliteit, cultuurspecifieke zorg en een warme, familiaire sfeer! 

Enthousiast? 
Ben jij de helpende plus of verzorgende C die wij zoeken? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil bij Anton de Kom! Graag ontvangen wij je CV en motivatie. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.

Voor informatie kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter ) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.