Helpende Zorgeloos Thuis Huizen • Cordaan

Zorgeloos thuis staat voor meer dan thuiszorg alleen. Het zorgeloos thuis team staat voor optimale zorg voor cliënten die graag thuis willen blijven wonen en dat betekent dat er ook tijd is voor een kopje thee of een wandeling. Als medewerker bij Zorgeloos Thuis kun je echte 1-op-1 aandacht bieden. Ben jij helpende en geloof jij ook in aandacht als beste medicijn? Kom dan ons team in Huizen versterken!

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract voor 16 tot 32 uur (in overleg) met uitzicht op een vast contract

• Salaris volgens cao VVT FWG 25 min € 2.360,- en max. € 3.003,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;

• Eindejaarsuitkering van8,33% van het bruto jaarinkomen, naast de standaard vakantietoeslag van 8%;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn en een reiskostenvergoeding van 17 cent per kilometer tot een reisafstand van 30 km.

• Een fietsplan en fietsreparatievergoeding;

• Bij De Marke – De Meenthoek parkeer je gratis en direct naast de deur is het busstation.

• Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Wanneer jij bij Cordaan start ontvang je een mooie bonus! Bij een fulltime dienstverband krijg je € 500,- netto (naar rato van je contracturen). De eerste 50% ontvang je al bij de start van je dienstverband en de rest na twee jaar in dienst. Een fijne beloning voor jouw inzet!

En draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 250,- wanneer de aangedragen collega start. En na een jaar in dienst nog eens € 250,-. Zo krijg jij in totaal € 500,- netto!

Wat ga je doen?
Als helpende bij Zorgeloos Thuis ben jij samen met je team verantwoordelijk voor de zorg aan de zelfstandige bewoners van De Marke – De Meenthoek in Huizen. Je ondersteunt onze cliënten, zodat ze zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen.

Je verleent zorg aan ouderen, chronisch zieken en/of lichamelijk gehandicapten. Je verricht verzorgende handelingen zoals wassen, aankleden, medicijnen toedienen en maaltijden klaarzetten.

Naast het verlenen van directe zorg maak je als helpende ook tijd vrij voor welzijnstaken, een wandeling, boodschappen doen met de cliënt of samen lunch maken. Want voor goede zorg is ook een stukje gezelligheid nodig!

Wie ben je?

• Je bent in bezit van het diploma helpende zorg & welzijn niveau 2;

• Je bent flexibel beschikbaar (diensten en werktijden in overleg);

• Je hebt ervaring met ADL-ondersteuning en affiniteit met ouderen;

• Je vindt het leuk om mee te denken en bij te dragen aan veranderingen.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het Zorgeloos Thuis team van De Marke – De Meenthoek. Een unieke locatie vanwege haar combinatie van intramurale en extramurale zorg. Er wonen mensen met een visuele beperking, met een chronische lichamelijke hulpvraag en met dementie. Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen middels huur van een appartement, met mogelijkheid van zorg aan huis. Aan deze bewoners leveren we thuiszorg indien dat gewenst is.

Het leuke aan het werken in een thuiszorg/ zorgeloos thuis team dat ondergebracht is bij een zorginstelling is dat je zelfstandig werkt maar ook het contact hebt met de medewerkers die de zorg leveren aan intramurale cliënten. Soms wordt er ook samengewerkt en uitgewisseld, dat maakt het werken in de thuiszorg van De Marke – De Meenthoek afwisselend maar ook gezellig.

Cordaan is een organisatie waar veel kansen liggen voor medewerkers met initiatief. We investeren veel in ontplooiing en ontwikkeling. Niet voor niets is ons motto; Bij Cordaan kom je tot bloei!

Enthousiast?
Ben jij de helpende die wij zoeken? Solliciteer dan direct online of kom vrijblijvend langs voor een kop koffie en een rondleiding om sfeer te proeven op onze gezellige locatie! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lidy Onink (locatiemanager) via of David Ordas (teammanager) via .

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.