Verpleegkundige ouderenzorg – somatiek – Amsterdam Nieuw West Amsterdam • Cordaan

Ben jij verpleegkundige en zoek jij verdieping en uitdaging in jouw vak? Wil je werken op een somatische afdeling waar je écht het verschil maakt voor bewoners met complexe zorgvragen? Het team waarin je komt te werken is ervaren, loyaal en goed op elkaar ingespeeld. Word jij hier enthousiast van? Kom dan werken op onze woonzorglocatie Hof van Sloten!

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT. 

• Contract: jaarcontract voor 24 – 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren 

• Salaris: FWG 45: min. € 3.050,- en max. € 4.102,- bruto o.b.v. 36 uur per week 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag 

• Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en gratis parkeren. Kom je met OV? We zitten op loopafstand van tram, bus en metro 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 

• Ontwikkelmogelijkheden: volop ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen 

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto 

Wat ga je doen? 
Op afdeling Nieuwe Meer werk je met bewoners die intensieve, vaak complexe zorg nodig hebben. Denk aan bewoners met sondes, intraveneuze infusen, katheters en stomazorg. Dat maakt deze afdeling inhoudelijk uitdagend én leerzaam.

Naast het bieden van warme en persoonlijke zorg, neem je ook een coördinerende rol op je. In nauwe samenwerking met de kwaliteitsverpleegkundige zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg op de afdeling gewaarborgd is en continu wordt verbeterd.

Verder:

• Voer je verpleegtechnische handelingen uit en houd je je vakbekwaamheid (VRH) op peil

• Observeer en signaleer je veranderingen in de gezondheid van bewoners

• Bied je zorg die is afgestemd op iemands persoonlijke behoeften

• Begeleid je stagiaires en leerlingen en leer je ze de fijne kneepjes van het vak

• Draag je bij aan een positieve, veilige sfeer voor bewoners en collega’s

Wie ben jij? 
Je bent een gedreven verpleegkundige die stevig in de schoenen staat en het belangrijk vindt om zorg op hoog niveau te bieden. Je bent collegiaal, flexibel en zet graag een stap extra voor bewoners én voor je team. 

• Je hebt een diploma Verpleegkunde (mbo) en bent BIG-geregistreerd 

• Je hebt ervaring met somatische zorg en complexe verpleegtechnische handelingen 

• Je kunt goed zelfstandig én in teamverband werken 

• Je bent flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden 

• Je voelt je thuis in een multiculturele omgeving en vindt het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, ongeacht achtergrond of overtuiging 

Waar ga je werken? 
Hof van Sloten ligt in Amsterdam Nieuw-West en is een grote woonzorglocatie voor ouderen, met verschillende afdelingen zoals somatiek, revalidatiezorg, dementiezorg en palliatieve zorg. Jij gaat werken op afdeling Nieuwe Meer: een somatische afdeling waar bewoners wonen met een hoge zorgzwaarte en complexe zorgvragen.

De afdeling draait als een goed geoliede machine. De bezetting is op orde, de sfeer is goed en het team is al jarenlang op elkaar ingespeeld. Hier krijg je alle ruimte om je vak op hoog niveau uit te oefenen en verder te groeien. 

Na de zomervakantie wordt de afdeling gerenoveerd. De woonruimtes worden opgeknapt en ingericht met een huiselijke sfeer. Dit zorgt voor meer woongeluk voor onze bewoners, maar vergroot ook het werkplezier van jou en je collega’s!

Enthousiast? 
Ben jij de verpleegkundige die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. 

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: 

• Teammanager: Susan de Gooijer | | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Recruiter: Marloes Alteveer | | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.