Basisarts ouderenzorg – Nieuw Vennep – 24 uur Nieuw-Vennep • Cordaan

Voor onze ouderenzorglocatie In Het Zomerpark in Nieuw Vennep zoeken wij vanwege het zwangerschapsverlof van een collega van half november tot eind april 2026een basisarts met affiniteit voor de ouderengeneeskunde. In het Zomerpark is een modern woon- en zorgcentrum waar we wij medische zorg bieden aan psychogeriatrische en somatische bewoners.  

Ben jij een basisarts met interesse in de ouderenzorg en 24 uur per week beschikbaar per half november? Lees dan snel verder!  
 
Wat krijg je van ons?  
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:  

• Contract: een contract van 24 uur per week voor de periode 17 november tot en met 26 april 2026;  

• Salaris: FWG 65: min. € 5.230,- en max. € 7.018,- o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;   

• Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km, eenfietsplan en gratis parkeren;   

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  

• Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.   

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.  

Wat ga je doen?  
Als basisarts in de ouderenzorg maak jij echt het verschil voor onze cliënten. Je verleent medische zorg onder supervisie van de specialist ouderengeneeskunde, waarbij je niet alleen kijkt naar zorg en behandeling, maar juist ook naar welzijn en kwaliteit van leven.   

Samen met een bevlogen multidisciplinair team – bestaande uit behandelaren, zorgmedewerkers, familie en mantelzorgers – draag je de verantwoordelijkheid voor de totale zorg van onze bewoners. Jij bent een belangrijke schakel in dit team en krijgt de ruimte om actief mee te denken over hoe we de medische zorg nóg beter kunnen maken.  

Je werkt nauw samen met collega-basisartsen, specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundig specialisten en praktijkverpleegkundigen. Ook draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren – uiteraard goed afgestemd met het team. 

Wie ben jij?  

• Je bent afgestudeerd basisarts met BIG-registratie;  

• Je hebt affiniteit met de leeftijdsgroep c.q. met de ouderengeneeskunde;  

• Je hebt een klantgerichte instelling, waarbij het respecteren van privacy en het leveren van kwaliteit voorop staan;  

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over de nodige zelfstandigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid.  

Waar ga je werken?  
In het Zomerpark is een modern woon- en zorgcentrum dat een belangrijke voorziening vormt voor ouderen in de regio Haarlemmermeer. Met diensten als intramuraal wonen, dagbesteding en tijdelijk verblijf (GRZ/ELV) hebben we een goede reputatie opgebouwd als warme ontmoetingsplek voor zowel bewoners als medewerkers.  

De komende jaren gaan we In het Zomerpark verder ontwikkelen als ‘Wijk van de Toekomst’ met teams van de toekomst. Ons doel is om een integraal welzijn- en zorgconcept te realiseren, zowel binnen als buiten de locatie. Daarbij is de cliëntreis een van de uitgangspunten en laten we ons leiden door de strategische koers 2033 van Cordaan: “Kleurrijk & Betekenisvol”. 

Enthousiast?  
Ben jij de basisarts ouderengeneeskunde die wij zoeken? Solliciteer direct online! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. 

Deze vacature staat doorlopend open. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek. De vacature wordt gesloten zodra de positie is ingevuld. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:   
Recruiter: Marloes Alteveer | | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.  
Manager: Marjo Scheffer | 06 – 2774 4545 | via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.   
 
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar  
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden. 

Sollicitatievoorwaarden