Teamleider Onderwijszorggroepen – Jeugd Amsterdam • Cordaan

Cordaan Jeugd werkt intensief samen met het (speciaal) onderwijs aan nieuwe groepen in Amsterdam West, Nieuw West en Noord. Samen zijn we bezig met een unieke samenwerkingsvorm ‘Onderwijszorggroepen’. Voor deze groepen zoeken wij een Teamleider die zorgt voor structuur, aansturing en verbinding tussen deze nieuwe groepen. 

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract tussen de 24 en 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract.

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg (FWG 50): minimaal €3.107 tot maximaal €4.436 bruto op basis van 36 uur.

• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).

• Reiskostenvergoeding, fietsplan en gratis fietsreparatie.

• Pensioen via PFZW en korting op je zorgverzekering.

• Volop ontwikkelmogelijkheden, zodat jij kunt groeien in je rol.

• Een aanbrengbonus van €500.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderwijszorggroepen krijg je een veelzijdige en uitdagende rol. Jij zorgt ervoor dat nieuwe teams en groepen stevig op poten worden gezet en goed met elkaar samenwerken. Je bent zichtbaar, betrokken en altijd dichtbij je collega’s. Je geeft leiding aan kleine teams op scholen in Amsterdam West, Nieuw-West en Noord. Verder zal je je gaan bezighouden met de volgende werkzaamheden:

• Je bouwt samen met leerkrachten en begeleiders aan een stabiele basis, waarin ieder kind zich veilig en gezien voelt.

• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, ouders, scholen en de manager, en zorgt voor korte lijnen.

• Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat je collega’s hun werk met plezier en kwaliteit kunnen doen. Denk aan het regelen van inval bij verzuim en het wegnemen van praktische obstakels.

• Je bewaakt de voortgang van de groepen, signaleert knelpunten en zoekt samen naar oplossingen.

• Je draagt actief de visie van Triple-C uit: kijken naar mogelijkheden en aansluiten bij de behoeften van het kind.

• Je denkt mee over beleid, nieuwe initiatieven in de jeugd- en onderwijszorg en vertaalt deze naar concrete plannen.

Waar ga je werken?

Je standplaats is ons kantoor in Amsterdam-Noord, maar je bent vooral veel onderweg naar de scholen op verschillende locaties in de stad. Daar werk je samen met leerkrachten en begeleiders in de nieuwe onderwijszorggroepen. In deze groepen krijgen kinderen met een ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking drie dagen per week extra ondersteuning. Het zijn kleinschalige groepen van maximaal acht kinderen, waar persoonlijke aandacht en veiligheid centraal staan. Bij Cordaan Jeugd staan de kinderen en hun ouders altijd centraal. Samen zorgen we voor een sterke basis, zodat kinderen zoveel mogelijk thuis kunnen opgroeien. We bieden ondersteuning die de ontwikkeling van het kind stimuleert, ouders helpt en, waar nodig, ontlast. Daarbij werken we steeds vaker samen met andere organisaties. Zo kunnen we ieder kind en gezin de best mogelijke zorg en begeleiding bieden.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma in een zorggerelateerde richting;

• Je hebt ervaring als leidinggevende in de (jeugd)zorg en met het coachen van teams en individuele begeleiders;

• Je voelt je betrokken bij kinderen met een ontwikkelingsachterstand en/of beperking;

• Je bent empathisch, duidelijk en oplossingsgericht, en je weet collega’s te motiveren en mee te nemen bij veranderingen;

• Je staat stevig in je schoenen en draagt actief de visie van Triple-C uit;

• Je bent verbindend en praktisch ingesteld, en denkt creatief mee over oplossingen.

Enthousiast?

Leuk! Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Kom kennismaken en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Cordaan. Wil je meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke Heinsman, manager Cordaan Jeugd via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of . 

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nanuq Blankennagel (recruiter) via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Sollicitatievoorwaarden