Persoonlijk Begeleider Ambulante Begeleiding voor Locaties Oases Amsterdam • Cordaan

Wij zijn per direct op zoek naar een Ambulant Persoonlijk Begeleider met GGZ-ervaring. Heb jij je hbo-diploma op zak, heb je ervaring in de psychiatrie en wil je graag ambulant werken in een community? Lees dan snel verder! 

Wat krijg jij van ons? 

• Contract: jaarcontract voor 24 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;  

• Salaris: FWG 45: min. €2.571,- en max. €4.057,- o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)  

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en eenfietsplan; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.  

Waar ga je werken?  

De Waterland Oase in Amsterdam-Noord is in ontwikkeling en biedt straks plaats aan 30 bewoners met een psychische kwetsbaarheid. Van de 30 bewoners wonen straks 23 bewoners gespikkeld in een appartementencomplex verdeeld over drie etages. Er is een gemeenschappelijke ruimte op de derde etage die gebruikt kan worden door de bewoners als ontmoetingsplaats en activiteitenruimte. De andere woningen zijn op loopafstand van het complex en zullen later worden opgeleverd. De locatie wordt vormgegeven in samenwerking met bewoners en hun naasten. Uitgebreide informatie is te vinden op de website:   

Je werkt vindt plaats in de drie Oases: Staalman Oase en de Kraaipan Oase en de Waterland Oase woonvoorzieningen in respectievelijk Amsterdam-West en Amsterdam-Oost; Vanuit hier bekwaam je jezelf in de specifieke omstandigheden van begeleiden in de community en werken in de triade. Samen met je collega’s bied je ambulante begeleiding aan bewoners in een community-achtige setting, waarbij herstel, zelfredzaamheid, autonomie en sociale ondersteuning de pijlers zijn van de begeleiding. 

Wat ga je doen?  

Als Persoonlijk Begeleider ben je verantwoordelijk voor het bieden van individuele begeleiding van  bewoners  Jij helpt bewoners bij hun herstel en het bereiken van hun persoonlijke doelen, waarbij de nadruk ligt op het versterken van hun eigen regie en zelfstandigheid. Je werkt samen met je collega’s en biedt begeleiding op maat. 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Het opstellen van zorgplannen in samenwerking met bewoners, waarbij je duidelijke doelen stelt en deze samen met de bewoner probeert te behalen. 

• Het bieden van ambulante begeleiding en het ondersteunen van bewoners in hun dagelijkse leven, zowel uitvoerend als administratief. 

• Het organiseren en faciliteren van gezamenlijke activiteiten in de gemeenschappelijke ruimtes van de locaties. 

• Het onderhouden van contacten met naasten, het netwerk en andere hulpverleners. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een relevante HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld SPH of social work (al dan niet met eigen ervaring) of MWD. 

• Je hebt ervaring in de geestelijke gezondheidszorg, bij voorkeur in ambulante begeleiding. 

• Je kunt goed zelfstandig werken en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 

• Je vindt het leuk om vanaf de start betrokken te zijn en mee te doen aan het bouwen van de community 

• Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zaterdag, tussen 09:00 en 17:30 uur 

• Je hebt een coöperatieve houding en denkt actief mee over nieuwe ontwikkelingen binnen het team en de locatie. 

Enthousiast?  
Ben jij de (functietitel) die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.  

Je kan reageren tot en met 12 oktober. De eerste gesprekken vinden halverwege oktober plaats.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  

• Rosanne Bonthuis (Recruiter): via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of .   

Sollicitatievoorwaarden 
 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld 

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.