Als Kwartiermaker Stedelijke Programmeren bij een gemeente, speel je een cruciale rol in het vormgeven van stedelijk programmeren als organisatiebrede werkwijze. Je leidt de ontwikkeling van een gedragen structuur en werkwijze, verbindt strategie, opgaven en gebieden, en draagt bij aan de integrale aanpak van complexe ruimtelijke en vervangingsopgaven. Een unieke kans om jouw expertise in te zetten voor een inclusieve, duurzame en professionele samenleving. Meer weten? Lees vooral verder!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Gemeente Hilversum zoeken wij een Kwartiermaker Stedelijke Programmeren. Als kwartiermaker geef je richting aan de inrichting en implementatie van stedelijk programmeren (SP) binnen de gemeente Hilversum. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een gedragen werkwijze die integraliteit, samenwerking en uitvoering met visie mogelijk maakt. SP is hierbij niet alleen een methode, maar een organisatiebrede manier van denken en doen die strategie, opgaven (zoals duurzaam, actief en meedoen), gebieden (bijvoorbeeld gebiedsagenda Zuidwest) en vervangingsopgaven (groen, riool, weg etc.) met elkaar verbindt.
Je pakt complexe ruimtelijke opgaven én stevige vervangingsopgaven in de openbare ruimte integraal en strategisch aan via stedelijk programmeren (SP). Als kwartiermaker speel je hierin een sleutelrol: je ontwikkelt samen met de organisatie een structurele, organisatiebrede werkwijze die beleid, beheer, uitvoering, opgaven en gebieden met elkaar verbindt.
Je opdracht bestaat uit drie hoofdlijnen:

Procesinrichting
Je ontwerpt een werkbare structuur voor SP op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je zorgt dat er duidelijke afspraken komen over samenwerking, besluitvorming en rollen binnen het proces, zodat alles logisch verloopt en goed geborgd is. Je stelt de definitie vast van verschillende producten (zoals visie, (beheer)plan, programma, uitvoeringsagenda). Je ontwikkelt overlegstructuren en besluitvormingslijnen, herpositioneert bestaande overleggen, en organiseert een startbijeenkomst met relevante interne stakeholders. Daarna zorg je voor een overzicht van functies en rollen die nodig zijn in het proces, en voorkom je versnippering door bijvoorbeeld parallelle, niet-coördinerende overleggen te voorkomen. Je richt de verbinding tussen Ruimtelijke Ontwikkeling en Realisatie & Beheer opnieuw in, zodat helder is wie wat doet en wanneer. Ook bepaal je de rol en positie van de afdelingen Sociaal Domein en Puza, financiën en andere ondersteunende teams.
Inhoudelijke fundamenten
Je brengt opgaven per gebied en thema verder in kaart, inclusief kaders, kansen, prioritering en benodigde data, in samenhang met de aanpak rondom gebiedsgericht werken. Je kaart (vervangings-)opgaven per gebied, thema en discipline aan, stelt formats op voor het verzamelen van informatie en ambities, en brengt kaders en prioriteiten in kaart. Je werkt aan een data- en informatiestructuur en zorgt ervoor dat producten en processen aansluiten op de Hilversumse werkwijze voor projectmatig werken. Ook ontwikkel je inhoudelijke tools verder en stimuleer je kennisdeling, zoals met formats en trainingen, ter ondersteuning van professionalisering.
Houding & Gedrag
Je werkt een veranderstrategie uit voor houding en gedrag, waarin integraal samenwerken, eigenaarschap, open communicatie en voorbeeldgedrag centraal staan.

Je levert een advies op voor de structurele inbedding van stedelijk programmeren binnen de organisatie, inclusief een concreet implementatieplan (roadmap).
Dit plan bevat de volgende onderdelen:

De inrichting van het proces
De werkwijze voor programmering, inclusief taakverdeling over de afdelingen heen
Benodigde producten en tools
Een veranderstrategie voor houding en gedrag
Uitvoering van de eerste fase van de implementatie

Competenties

Procesgericht werken: Je hebt aantoonbare ervaring met het ontrafelen en stroomlijnen van complexe bestuurlijke en ambtelijke processen en weet structuur aan te brengen waar belangen, domeinen en niveaus elkaar raken.
Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden en weet hierin zorgvuldig te handelen zonder de voortgang te verliezen.
Systematisch en analytisch: Je bent in staat om rollen, processen, besluitvormingslijnen en samenwerkingsvormen helder in kaart te brengen én vast te leggen.
Verbindend en communicatief: Je weet verschillende partijen te betrekken, aan te haken en op één lijn te krijgen. Je beschikt over overtuigingskracht zonder dwingend te zijn.
Resultaatgericht en lerend: Je streeft naar concrete resultaten, maar neemt de organisatie daarin stap voor stap mee. Je creëert ruimte om te leren en te veranderen.
Overige competenties: Strategisch en integraal denkvermogen, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en structuurbewustzijn, procesontwerp en procesregie, communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling), overtuigingskracht en diplomatie, netwerkgericht werken (zowel intern als extern), flexibiliteit in veranderende contexten, hands-on mentaliteit met oog voor kwaliteit.

Jouw profiel

Je werkt voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Dit is een groene tuinstad met een rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen is de gemeente de meest nabije overheid: bereikbaar en toegankelijk. De organisatie is open en nieuwsgierig, geeft altijd antwoord en doet wat nodig is.
Je treft een omgeving die toegankelijk en betrouwbaar is, transparant en realistisch in de afspraken die worden gemaakt. In de werkwijzen zoekt men de balans tussen maatwerk en eenvoud, maakt slim gebruik van technologie en data, en stelt dit zoveel mogelijk beschikbaar.
Bovenal wordt er samen gewerkt en sluit men aan op wat er in de stad en regio gebeurt, zoekt men de dialoog en samenwerking op, en is men met vakmanschap een betrouwbare partner.
De kernwaarden zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.
Je krijgt ruimte om te blijven leren en innoveren, met het vizier op de stad.
Iedere dag streeft de organisatie dit na. Lukt dat een keer niet, dan mag je hen daar op aanspreken.
Als je hier werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, uiterlijk of van wie je houdt.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als strategisch adviseur/kwartiermaker in het fysieke domein binnen de afgelopen 10 jaar
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met verandermanagement en stedelijk programmeren in het fysieke domein

Functie wensen

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van verandermanagement en stedelijk programmeren in het fysiek domein binnen een gemeentelijke organisatie.
Het is een pre als je minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en strategische, tactische en operationele processen in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Civiele techniek, Cultuurtechniek, Ruimtelijke Ontwikkeling en/of Bedrijfskunde.

Extra informatie

PlaatsHilversum
OpleidingsniveauHBO
Aantal uur32 uur per week
StartdatumZo spoedig mogelijk
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Kwartiermaker Hilversum Parttime Hilversum HBO Hilversum Loondienst (vast) Hilversum Hilversum Provincie Noord-Holland Kwartiermaker Salaris Kwartiermaker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Kwartiermaker in Hilversum

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)