Soortgelijke vacatures omgeving
Ede.
Jeugd- en gezinswerker - Ede
Ede
• Advizo
Fulltime
SPH
HBO
€ 3.042 - € 4.544 p/m
Eindejaarsuitkering
Laad meer vacatures
Trainer Coach Burgerzaken Ede • Bright Professionals
Gevraagd
-
32 uur
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
Vacature in het kort
Ede
Voor een uitdagend project bij een gemeente, waarbij je een cruciale rol speelt in het opleiden en coachen van medewerkers Burgerzaken, zoeken we een Trainer Coach. Je draagt bij aan de duurzame kennisborging en ontwikkeling van het team. Jouw inspanningen zijn gericht op het zelfstandig laten functioneren van medewerkers, zodat zij hun kennis kunnen overdragen. Een unieke kans om bij te dragen aan professionele groei en teamontwikkeling. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Gemeente Ede zoeken wij een Trainer Coach Burgerzaken. Gemeente Ede is in 2025 gestart met een groot opleidingstraject voor het team Burgerzaken. Je draagt eraan bij dat kennis en vaardigheden duurzaam geborgd worden bij medewerkers met doorgroeipotentie. Je werkt aan de ontwikkeling van medewerkers via training, coaching on the job en overdraagbare documentatie. Je fungeert als vraagbaak, begeleidt medewerkers één-op-één in het toepassen van nieuwe kennis en ondersteunt hen bij het doorbreken van oude werkpatronen. Jouw doel is medewerkers zelfstandig te laten functioneren als vakspecialist, zodat zij hun kennis en vaardigheden uiteindelijk ook zelf kunnen overdragen aan collega’s (train-de-trainer).
Je stelt samen met medewerkers met doorgroeipotentie een concreet ontwikkelplan op en begeleidt de uitvoering.
Je ontwikkelt en verzorgt leerinterventies en opleidingsmodules gericht op vakspecialisten, afgestemd op de leerlijn Burgerzaken (NVVB).
Je formuleert per te begeleiden medewerker SMART persoonlijke leerdoelen in afstemming met de teamleider en op basis van ontwikkelgesprekken en aanwezige kennis en kunde.
Je borgt dat ontwikkelde kennis en verbeteringen structureel worden vastgelegd en overdraagbaar zijn.
Je coacht medewerkers ‘on the job’ aan de hand van echte casussen en fungeert als vraagbaak, zodat theorie direct wordt vertaald naar de praktijk.
Je biedt individuele begeleiding om medewerkers stapsgewijs taken zelfstandig te laten uitvoeren.
Je ondersteunt medewerkers bij het aanleren van nieuwe werkwijzen en het doorbreken van oude patronen, coacht hierbij direct in het werk en koppelt bevindingen en resultaten terug aan de teamleider.
Je faciliteert kennisoverdracht door het opstellen van handleidingen, instructiedocumenten en toetsingsmateriaal.
Je rapporteert periodiek over voortgang, leerdoelen en behaalde resultaten en adviseert over gewenste leerinterventies voor verdere ontwikkeling van de afdeling.
Aan het einde van deze opdracht realiseer je:
Gemeente Ede
Voor Gemeente Ede zoeken wij een Trainer Coach Burgerzaken. Gemeente Ede is in 2025 gestart met een groot opleidingstraject voor het team Burgerzaken. Je draagt eraan bij dat kennis en vaardigheden duurzaam geborgd worden bij medewerkers met doorgroeipotentie. Je werkt aan de ontwikkeling van medewerkers via training, coaching on the job en overdraagbare documentatie. Je fungeert als vraagbaak, begeleidt medewerkers één-op-één in het toepassen van nieuwe kennis en ondersteunt hen bij het doorbreken van oude werkpatronen. Jouw doel is medewerkers zelfstandig te laten functioneren als vakspecialist, zodat zij hun kennis en vaardigheden uiteindelijk ook zelf kunnen overdragen aan collega’s (train-de-trainer).
Je stelt samen met medewerkers met doorgroeipotentie een concreet ontwikkelplan op en begeleidt de uitvoering.
Je ontwikkelt en verzorgt leerinterventies en opleidingsmodules gericht op vakspecialisten, afgestemd op de leerlijn Burgerzaken (NVVB).
Je formuleert per te begeleiden medewerker SMART persoonlijke leerdoelen in afstemming met de teamleider en op basis van ontwikkelgesprekken en aanwezige kennis en kunde.
Je borgt dat ontwikkelde kennis en verbeteringen structureel worden vastgelegd en overdraagbaar zijn.
Je coacht medewerkers ‘on the job’ aan de hand van echte casussen en fungeert als vraagbaak, zodat theorie direct wordt vertaald naar de praktijk.
Je biedt individuele begeleiding om medewerkers stapsgewijs taken zelfstandig te laten uitvoeren.
Je ondersteunt medewerkers bij het aanleren van nieuwe werkwijzen en het doorbreken van oude patronen, coacht hierbij direct in het werk en koppelt bevindingen en resultaten terug aan de teamleider.
Je faciliteert kennisoverdracht door het opstellen van handleidingen, instructiedocumenten en toetsingsmateriaal.
Je rapporteert periodiek over voortgang, leerdoelen en behaalde resultaten en adviseert over gewenste leerinterventies voor verdere ontwikkeling van de afdeling.
Aan het einde van deze opdracht realiseer je:
- Kennisborging
- Uitvoering van minimaal drie leermodules, voorzien van overdraagbare documentatie.
- Medewerkers worden getoetst op praktijktoepassing en behalen de gestelde leerdoelen.
- Zelfstandigheid medewerkers
- Minimaal 80% van de vakspecialisten voert de taken zelfstandig en conform kwaliteitsnormen uit.
- Het team is aantoonbaar minder afhankelijk van externe ondersteuning.
- Ontwikkeling sleutelposities
- Voor medewerkers met doorgroeipotentie is een ontwikkelplan opgesteld en uitgevoerd.
- Minimaal drie leerdoelen per medewerker zijn gerealiseerd en zichtbaar in de praktijk.
- Overdraagbaarheid
- Alle ontwikkelde kennis, werkvormen en instructies zijn vastgelegd in blijvend toegankelijke documentatie.
- Het opleidingstraject is geëvalueerd en voorzien van aanbevelingen voor vervolg en borging.
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als vakspecialist Burgerzaken, bij voorkeur in meerdere gemeenten.
- Je hebt aantoonbare ervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
- Je hebt aantoonbare praktijkervaring in coaching van (aankomende) vakspecialisten Burgerzaken (ten minste 2 voorbeelden).
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van leerinterventies en het uitvoeren van opleidingsmodules afgestemd op de NVVB-leerlijn.
- Je hebt ervaring met iBurgerzaken.
- Je kunt minimaal 2 referenties overleggen van succesvolle opleidings- of teamontwikkelingstrajecten.
- Je voert de opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit, zonder hiërarchische aansturing.
- Je bent actief aanwezig op locatie in Ede.
- Je werkt samen met de teamleider en het MT, op basis van afstemming en voortgangsrapportages.
- Je legt resultaten SMART en aantoonbaar vast.
- Je draagt zorg voor overdraagbare kennisdocumentatie en borging.
- Relevante ervaring binnen Burgerzaken – 25 punten
- Aantal jaren werkervaring (minimaal 5 jaar vereist).
- Ervaring in meerdere gemeenten met opleidings- en ontwikkelopdrachten.
- Ervaring met training en coaching – 25 punten
- Ontwikkeling van leerinterventies en uitvoering van opleidingsmodules.
- Coaching van vakspecialisten en medewerkers met doorgroeipotentie.
- Ervaring met iBurgerzaken – 20 punten
- Aantoonbare ervaring in verschillende processen.
- Kwaliteit van referenties – 20 punten
- Inhoudelijke kwaliteit en meetbare resultaten van minimaal twee referenties.
- Motivatie en aanpak – 10 punten
- Heldere motivatie en aanpak, afgestemd op de context van Gemeente Ede.
- Coachend vermogen
- Teamontwikkeling en motivatie van anderen
- Omgaan met weerstand / verandermanagement
- Vakinhoudelijke deskundigheid Burgerzaken
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Oordeelsvorming
Gemeente Ede
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als vakspecialist Burgerzaken, bij voorkeur in meerdere gemeenten.
- Je hebt ervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van (aankomende) vakspecialisten Burgerzaken in de praktijk, met minimaal 2 voorbeelden.
- Je hebt ervaring met de ontwikkeling van leerinterventies en de uitvoering van opleidingsmodules die zijn afgestemd op de leerlijn (in NVVB-diplomalijn).
- Je hebt ervaring met iBurgerzaken.
- Je kunt minimaal 2 referenties aanleveren van succesvolle opleidings- of teamontwikkelingstrajecten.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur in meerdere gemeenten met opleidings- en ontwikkelopdrachten.
Extra informatie
- PlaatsEde
- OpleidingsniveauHBO
- Aantal uur32 uur per week
- Startdatum20-10-2025
- Geschikt voor ZZP?Ja
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Gerelateerde zoekopdrachten
Coach EdeParttime EdeHBO EdeLoondienst (vast) EdeEdeProvincie GelderlandCoachSalaris CoachSluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Coach in Ede
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in