Teammanager Dienstverlening Houten • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim Teammanager Dienstverlening. 

Als interim teammanager ben jij de tijdelijke inhoudelijke aanstuurder en coach van het team Dienstverlening. Je begeleidt de medewerkers bij hun reguliere taken en eventuele projectmatige inzet, waarbij je vooral fysiek aanwezig bent binnen het gemeentehuis. Je bent verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van het team, inclusief de middelen en capaciteitsverdeling, en stemt dit regelmatig af met de directeur Bedrijfsvoering.

Je neemt deel aan het managementoverleg (MO) en bent indien nodig het aanspreekpunt voor collega’s die de coördinatie en uitvoering van de 2e kamerverkiezingen en gemeenteraadsverkiezingen verzorgen. Daarnaast draag je bij aan de stuurgroep die de werkplekken en balies van Burgerzaken optimaliseert.

In nauwe samenwerking met het team lever je een ontwikkelagenda op voor de directie, met voorstellen voor een passende organisatiestructuur. Hierbij ligt de focus op de effecten van verdere digitalisering, nieuwe technologieën en online dienstverlening op de klantservice, werkprocessen, vakgebieden en personele inzet. Waar mogelijk geef je ook al praktische aanzetten voor deze ontwikkeling, met aandacht voor de vergrijzing binnen het team.

Gevraagd

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (ontwikkel)manager Dienstverlening
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van personeelsbeleid en bedrijfsvoering (PIOFA-taken)
• Kennis van en visie op gemeentelijke dienstverlening
• Innovatieve en originele denkwijze met lef
• Tactvol handelen en mensgerichte benadering
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Enthousiasme en een positieve instelling om een fijne werksfeer te bevorderen
• Toegankelijkheid en laagdrempeligheid, zichtbaar zijn voor medewerkers
• Vertrouwen geven aan medewerkers en ruimte bieden voor werk en ontwikkeling
• Ambassadeurschap voor Dienstverlening richting bestuur en management

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.