Senior Adviseur Technisch Management 2-fasen Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Technisch Management 2-fasen. 

Als Senior Adviseur Technisch Management 2-fasen ben je een zelfstandig opererende ervaringsdeskundige met diepgaande kennis van technisch management, contractvoorbereiding en de 2-fasen aanpak binnen complexe infrastructurele projecten zoals bruggen, viaducten en civiele kunstwerken. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, begeleidt het opstellen van deelplannen en roadmaps, en ondersteunt de transitie van voorbereiding naar uitvoering.

Je adviseert integraal over scope, risico’s, prijsbeheersing en samenwerking en fungeert als kennisdrager en mentor voor projectteams. Je bepaalt zelfstandig de aanpak, levert toetsbare producten en borgt kennis binnen het project en de organisatie.

Een belangrijk onderdeel van je rol is het actief uitdragen en overdragen van kennis en ervaring. Je speelt een voortrekkersrol in het versterken van de vakvolwassenheid van projectteams binnen de 2-fasen aanpak en begeleidt minder ervaren collega’s via intervisie, reflectie en toetsing volgens het meester-gezel principe.

Voorbeelden van werkzaamheden

• Opstellen van de roadmap “Snelle start” voor samenwerking opdrachtgever-opdrachtnemer vanaf gunning.
• Inrichten van samenwerking voor het opstellen van deelplannen, zoals aanpak projectoverstijgende ambities, prestatiecriteria, prijsvormingsproces, samenwerking en planning Nadere Overeenkomsten (NOK’s).
• Toelichten en uitwerken van de Projectvisie (trechtering en inschrijving).
• Beoordelen van in te dienen BPKV-documenten bij inschrijving.
• Bepalen en inrichten van interactieprocessen tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, inclusief documentenbeheer, ontwerpactiviteiten en toetsing-/acceptatieprocedures.
• Doorleven van technische scope, risico’s, kaders en randvoorwaarden en afstemmen over interpretaties.
• Inventariseren van 0-situatie, scope, DO’s, aanpak/werkwijze en risico’s inclusief allocatie en maatregelen.
• Beoordelen van uitvoeringsplanning op relaties, volgordelijkheid en afhankelijkheden.
• Opstellen van inschattingen van belangrijkste costdrivers.
• Verzorgen van kennisoverdracht vanuit portfolio en contractvoorbereiding (BTO-keuzes, vergewisplicht, contractstrategie, portfolioplan, technische uitdagingen).
• Begeleiden van de overdracht Integrale Veiligheid binnen het Bruggenteam.

Resultaten van de opdracht

Je levert zelfstandig en binnen vooraf overeengekomen kaders een bijdrage aan de volgende resultaten:

• Fase 1 – Roadmap en samenwerking OG–ON: Opgestelde roadmap “Snelle start” en afgestemde deelplannen.
• Fase 2 – Projectvisie, uitwerking en contractovergang: Uitgewerkte en getoetste Projectvisie, beoordeling uitvoeringsplan, ingericht interactieproces en rapportages over scope, risico’s, planning en costdrivers.
• Fase 3 – Kennisoverdracht en portfolio-borging: Vastgelegde objectgegevens, gedocumenteerde kennisproducten, begeleide kennisoverdracht en overdracht Integrale Veiligheid.
• Fase 4 – Kennisborging Meesterschap: Structurele kennisdeling, documentatie van best practices en versterking van vakmanschap binnen de 2-fasen aanpak.

Werklocatie en inzet

Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf waar en wanneer je je werkzaamheden uitvoert. Voor gezamenlijke afstemming en kennisdeling wordt aanwezigheid op kantoor in Arnhem op dinsdagen en donderdagen aanbevolen, maar dit is geen vaste verplichting. De inzet en aanwezigheid worden in overleg met de Technisch Manager afgestemd, waarbij zelfstandige uitvoeringsvrijheid centraal staat.

Voor toegang tot bepaalde projectlocaties en veilig werken kan het noodzakelijk zijn dat je beschikt over of kennis hebt van geldende veiligheidsinstructies, zoals VOL-VCA, GPI of relevante veiligheidsmodules (bijvoorbeeld Integrale Veiligheid of Veiligheidsintroductie). Indien certificaten vereist zijn, wordt dit vooraf besproken en is het jouw verantwoordelijkheid hieraan te voldoen.

Gevraagd

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur civiele techniek, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in de (contract)voorbereiding en uitvoeringsfase van projecten binnen het vakgebied van stalen en betonnen bruggen
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende of adviserende rol binnen multidisciplinaire, complexe (rijks)infrastructurele projecten met een grote omvang (richtwaarde opdrachtsom > €50 miljoen)
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende of adviserende rol met aansturing, begeleiding of coaching van projectteams, bijvoorbeeld als projectleider of technisch manager
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een coördinerende of adviserende rol met de toepassing van de 2-fasen aanpak in de (contract)voorbereiding en/of uitvoeringsfase van projecten

Essentiële competenties

• Je bent resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend (RADIO-V)
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen
• Je hebt organisatiesensitiviteit en een integrale blik
• Je bent communicatief vaardig
• Je beschikt over overtuigingskracht
• Je kunt coachen en begeleiden volgens het meester-gezelmodel
• Je kunt goed samenwerken
• Je bent sterk in plannen en organiseren
• Je kunt goed anticiperen

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met moderne contractvormen, zoals Design Construct (D&C)
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB), bij voorkeur in combinatie met UAV-gc contracten
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Systems Engineering en het opstellen van vraagspecificaties en verificatie validatie
• Ervaring met het werken binnen Rijkswaterstaat of een vergelijkbare publieke organisatie (zoals ProRail, waterschappen, grote gemeenten of provincies), met kennis van publieke processen en besluitvorming

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.