Beleidsontwikkelaar armoedebeleid Sumar • Gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 08-10-2025

Als beleidsontwikkelaar armoedebeleid adviseer je, organiseer je regionale overleggen en werk je samen met maatschappelijke organisaties. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleidskaders en werkt aan plannen om eenzaamheid onder jongeren tegen te gaan.

Extra aandacht is nodig binnen het sociaal domein en daarom zoeken we een ervaren kandidaat die ons kan ondersteunen. De focus ligt voornamelijk op armoedebeleid, maar ook bredere inzet is mogelijk, zoals het opstellen van een plan tegen eenzaamheid onder jongeren. Je werkt direct samen met de huidige beleidsmedewerker armoedebeleid.

• Adviseren van portefeuillehouders, collega’s en uitvoerende teams
• Deelnemen aan regionale overleggen en agenda’s verzorgen
• Fungeren als vraagbaak voor uitvoering en teamleider, en budgethouder voor maatwerkvoorzieningen
• Samenwerken met maatschappelijke organisaties en gemeentelijke afdelingen
• Vertalen van ontwikkelingen naar beleidskaders en regels, organiseren van armoedetafels, activiteiten rond schulddienstverlening en vroeg-signalering van schulden
• Accounthouderschap voor maatschappelijke partners en opstellen van plan van aanpak tegen eenzaamheid onder jongeren
• Zorgen voor afstemming met andere projecten, beleidsvelden en bedrijfsprocessen

• De kandidaat is inzetbaar van 1 oktober 2025 tot en met 31 maart 2026 voor 24 - 32 uur per week.
• De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
• De startdatum is afhankelijk van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
• Kandidaat heeft minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur/beleidsontwikkelaar binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het sociaal domein, specifiek op het terrein van armoedebeleid en schuldhulpverlening.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) of is bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP'er.

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Mate van werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeente.
• Kandidaat verstaat het Fries, waarbij het spreken een pré is.
• Goed en makkelijk kunnen schrijven en presenteren.
• Zelfstandig werken en denken.
• Goed kunnen omgaan met politieke druk en hectiek en bestuurlijk sensitief.
• Snel kunnen schakelen tussen de verschillende niveaus.
• Analytisch en organisatorisch denkvermogen.
• Strategisch opereren.

01-10-2025 t/m 31-03-2026

Waar je gaat werken