Frontoffice Medewerker jeugdhulpverlening (Overheid) Breda • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 20 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2025

Optie op verlenging: Ja

Sluitingsdatum: 7 oktober 2025

Ben jij een enthousiaste, analytische en leergierige frontoffice professional met ervaring in de jeugdhulpverlening? Als Frontoffice Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor ketenpartners en cliënten bij urgente hulpvragen binnen het Stevig Lokaal Team (SLT) van WIJS! Breda.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Werken in het cliëntsysteem Myneva van WIJS! Breda.
• Actief bijdragen aan casuïstiekbesprekingen en intervisiemomenten binnen het team.
• Ondersteunen van WIJS! professionals bij toeleiding en wachtlijstbeheer voor snelle en gerichte hulpvraagopvolging.
• Triage van aanmeldingen door beoordelen of een beschikking aangevraagd kan worden of dat aanvullende toelichting nodig is.
• Mee denken over passende verwijzingen, overbruggingsplannen en wachtlijstbegeleiding ter ondersteuning van een integrale aanpak.

Wij zoeken een collega die voldoet aan de volgende criteria:

• HBO-opgeleid, bij voorkeur in Social Work, Pedagogiek of SPH.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening.
• SKJ-geregistreerd.
• Bekend met de Jeugdwet en relevante regelgeving.
• Analytisch, besluitvaardig, proactief en verbindend.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Kennis van het voorliggend veld en de sociale kaart.

Eisen:

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Uw kandidaat is SKJ gecertificeerd.
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als jeugdprofessional.
• Uw kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet.
• Uw kandidaat heeft kennis van de Sociale kaart en van de zorgaanbieders zoals CJG/Zorg voor Elkaar, Veilig Thuis etcetera.
• U kandidaat heeft kennis van de Meldcode en het Dwang- en drangkader.

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als jeugdprofessional.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving (WLZ – ZVW - Onderwijs).
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.

Competenties:

• Je beschikt over het vermogen om op diverse niveaus te communiceren en lastige gesprekken te voeren

• Je kunt de-escalerend en cliëntgericht werken

• Je bent goed in het beoordelen en bevorderen van veiligheid; risicotaxatie

• Je bent sterk in het analyseren van complexe situaties om de ondersteuningsbehoefte te bepalen

• Je kunt probleemoplossend denken en handelen, zowel op klant- als organisatieniveau

• Je bent besluitvaardig en kunt autonoom werken

• Je bent sterk in het motiveren, mondeling dan wel op schrift, van besluitvorming

• Je beschikt over zelfreflectie

• Je kunt samenwerken met de diversiteit aan betrokken partijen

• De week van 13 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden