Teamleider/Behandelcoördinator Gezinstherapeuten MST ID – Rotterdam Rotterdam • de Viersprong, specialist in persoonlijkheid, gedrag en gezin

Vacatureomschrijving

Teamleider gezocht!  Supervisor binnen de Viersprong betekent onder andere leiding geven, evidence based werken én al je kennis inzetten. Klinkt goed? Versterk Rotterdam (regio Zuid-Holland Zuid)!

Een enthousiast, deskundig en hecht team coachen. Is dat iets voor jou? De Viersprong in Rotterdam is op zoek! Als Teamleider/Behandelcoördinator (binnen de Viersprong Supervisor genoemd) heb jij een hele belangrijke functie die bijdraagt aan de ontwikkeling van de therapeuten en de behandeling van onze gezinnen. Lijkt het je leuk jouw kennis, ervaring en affiniteit gericht op jeugd en volwassenen met een licht verstandelijke beperking over te dragen aan jouw therapeuten. Dan sluit deze functie mogelijk goed bij jou aan.
De Viersprong geeft jou alle ruimte om hybride te werken. Wij nemen jou volledig mee in de MST-methodiek. Jij zorgt voor hen, wij voor jou!

Jij bent degene die zorgt dat de MST-methodiek goed gepositioneerd is in de regio en op de juiste wijze wordt ingezet in de behandeling van gezinnen. Jij brengt vraag en aanbod bij elkaar. Onderdeel van je werkzaamheden is, samen met jouw collega’s, uitvoerend en coachend leidinggeven aan een team van 5 MST therapeuten die ieder gemiddeld zo’n 4 gezinnen behandelen. Een goede onderlinge samenwerking staat hierbij centraal. Je geeft dan ook de nodige ondersteuning bij casuïstiek, je biedt naast groepssupervisie ook individuele supervisie en waar nodig begeleid je je collega’s bij huisbezoeken. Je hebt een externe functie in het onderhouden van contacten met verwijzers en andere zorgaanbieders met betrekking tot aanmeldingen, screening, intakes, wachttijden en uitstroom van cliënten. Je onderhoudt ook de nodige contacten met gemeenten en collega-instellingen en overlegt met collega supervisoren over beleidszaken en wachttijden.

Multi Systeem Therapie – Intellectual disability (MST ID) is een bewezen effectieve behandeling voor jongeren van 10 tot 18 jaar met ernstige gedragsproblemen waarbij sprake is van een lichtverstandelijke beperking bij de jeugdige en/of de opvoeder. De zorgen om de veiligheid van de jeugdige, diens gezin en/of omgeving zijn vaak groot, waardoor een uithuisplaatsing dreigt. bij wie uithuisplaatsing dreigt. Deze behandeling is een alternatief voor een dergelijke plaatsing. Er is vaak sprake van een combinatie van verschillende gedragsproblemen (weglopen, spijbelen, intimideren, geweld thuis of op straat, alcohol- drugs en ander middelengebruik), die vervolgens uitmonden in crimineel gedrag (dealen, diefstal, vandalisme en loverboy-problematiek). De behandeling duurt gemiddeld 5 maanden en vindt plaats in de natuurlijke omgeving en met de personen die de meeste invloed hebben op de jongere. Er wordt vanuit de thuissituatie veel met de opvoeders gewerkt. Alle informatie over MST vind je op .

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding (Psychologie, Pedagogiek of HBO Maatschappelijk Werk, SPH/Social Work, SPV met voortgezette opleiding);
• Je bent geregistreerd in het SKJ of je hebt de bereidheid de registratie bij indiensttreding te realiseren;
• Ervaring met de doelgroep? Dat zien we graag;
• Ervaring in leidinggeven aan hulpverleners is welkom;
• Ervaring en/of affiniteit met een systeemgerichte/cognitief gedragstherapeutische werkwijze;
• Voor deze functie is het niet nodig om als supervisor geregistreerd te staan;
• Je bent bereid om afwisselend, thuis, op de werklocatie en outreachend te werken;
• Je bent bij voorkeur woonachtig in de regio Zuid-Holland Zuid;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
• Kunnen communiceren in het Engels is een pré.

• Een zeer boeiende, uitdagende en zelfstandige baan waarbij je je kennis en kunde kunt overdragen aan je collega’s;
• Je krijgt een gedegen trainingsprogramma om de bewezen effectieve MST- methodiek juist te kunnen hanteren waaronder basistrainingen, supervisor training, ID training, periodieke boostertrainingen en wekelijkse coaching van de expert;
• Ruimte om je werktijden grotendeels zelf in te delen (!). Hierdoor is thuiswerken ook mogelijk.
• Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, van maximaal €5734,-. Conform CAO GGZ, FWG 65;
• Een contract voor 32 uur per week.
• Jaarlijks €1000 (bruto bij fulltime dienstverband) te besteden aan extra salaris, opleiding of verlof.
• Een dynamische organisatie met een grote maatschappelijke waarde, een organisatie die groeit en ontwikkelt. Kies je voor de Viersprong dan kies je bovendien voor een platte organisatie, waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief, ambitie en creatieve ideeën.  

Al met al een prachtige baan met voldoende mogelijkheid om te overleggen met collega’s waarbij je elkaar kunt helpen en ondersteunen. Binnen het team heerst er een prettige, enthousiaste en collegiale werksfeer. Ons zorgcentrum is gevestigd aan de Westblaak in het centrum van Rotterdam en is uitstekend bereikbaar via openbaar vervoer.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en solliciteer!
Wil je eerst meer informatie, heb je nog vragen of wil je de sfeer komen proeven? Neem voor meer info contact op met Brenda Hedemann

De sluitingsdatum van deze vacature is 13 oktober 2025. 

Wij zijn een hoog specialistische organisatie die aan volwassenen en jeugdigen effectieve behandelingen op het gebied van persoonlijkheidsstoornissen en gedragsproblemen biedt. Onderzoek, innovatie en kennisoverdracht staan hoog in het vaandel, door energie te steken in wetenschappelijk onderzoek ontwikkelen we steeds doelmatigere behandelingen. We zijn TOPGGz gecertificeerd en geloven dat onze medewerkers het verschil maken.

Blijf jij, net als wij, zoeken naar mogelijkheden en ben je ook nooit uitgeleerd? Kom je dan bij ons verdiepen. Ervaring in de specialistische ggz is waardevol, maar niet per se nodig. We vinden het juist prettig om medewerkers met verschillende achtergronden in een team te hebben. We leren graag van jou! Meer informatie over ons vind je op en Linkedin.

De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.