Teammanager Communicatie & Participatie Naaldwijk • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In deze tijdelijke rol geef je leiding aan het team Communicatie & Participatie en zorg je voor continuïteit in de dagelijkse aansturing, ontwikkeling en ondersteuning van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het opnieuw richting geven aan en positioneren van het team binnen de organisatie en in relatie tot het bestuur. Hierbij betrek je actief het team en relevante stakeholders om draagvlak en een gezamenlijke koers te creëren.

• Leidinggeven aan het team Communicatie & Participatie, met aandacht voor teamontwikkeling en personele ondersteuning.
• Ontwikkelen van een heldere en toekomstgerichte visie voor het team, inclusief een GAP-analyse van de huidige situatie versus het gewenste toekomstbeeld.
• Analyseren van de huidige kwaliteiten, competenties en samenstelling van het team en opstellen van een voorstel voor het gewenste teamprofiel dat aansluit bij de visie en ambitie.
• Schakelen tussen strategie, tactisch-operationele sturing en praktijk, met oog voor mens en resultaat.
• Creëren van een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
• Proactief meedenken over verbeteringen in processen en samenwerking binnen het team en het bredere domein.

• Je hebt ervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hier goed je weg te vinden.
• Je bent een coachende leider die richting geeft én ruimte biedt, met vertrouwen, duidelijkheid en persoonlijke aandacht.
• Je bent vaardig in het motiveren van mensen en het begeleiden van teamontwikkeling.
• Je beschikt over vakkennis en ervaring met positionerings- en organisatievraagstukken.
• Je bent resultaatgericht en weet binnen afgesproken kaders resultaten op te leveren.

Gevraagd

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het maatschappelijk domein
2. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente

Wensen:

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor op het gebied van communicatie, bestuurskunde, organisatiekunde
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van communicatie (strategisch, tactisch en operationeel) én/of participatieprocessen binnen een gemeente, duidelijk weergeven in het cv
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende met het coachend leidinggeven aan minimaal 15 medewerkers tegelijkertijd, licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring met teamprofielen, het analyseren van teams én het opstellen van teamvisies inclusief een GAP-analyse. Licht dit duidelijk toe in het cv middels een aparte alinea in het cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin hij/zij aangeeft waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.