In het kort: Je gaat beleid ontwikkelen en adviseren rondom de Participatiewet, met focus op inkomensvraagstukken, om bestaanszekerheid voor bijstandsontvangers te versterken en samenwerking met de uitvoering te waarborgen.

De organisatie:
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch. We spelen een sleutelrol in het creëren van gelijke kansen voor alle inwoners van de stad. Dat doen we allemaal onder één dak: uitvoering, beleid, financiën en personeels- en informatiemanagement. Hierdoor hebben we een sterke samenhang tussen beleid en uitvoering.

De afdeling:
Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Strategie & Beleid. Bij de afdeling Strategie & Beleid werken ongeveer 20 collega’s. De afdeling is verantwoordelijk voor strategie, beleidsontwikkeling, ontwikkelprojecten, communicatie, juridische zaken, coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het onderdeel beleid is een klein subteam met korte lijnen en een informele sfeer.

De opdracht:
We zoeken tijdelijke versterking op het gebied van de Participatiewet waarbij de focus ligt op inkomensvraagstukken. In deze opdracht werk je aan het versterken van bestaanszekerheid voor inwoners die afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Jij zorgt ervoor dat ons beleid rondom de Participatiewet niet alleen klopt op papier, maar ook uitvoerbaar en mensgericht is in de praktijk. Je werkt vanuit de overtuiging dat bestaanszekerheid een fundament is voor meedoen in de samenleving. Naast het ontwikkelen van beleid houd je goed verbinding met de uitvoering om hen beleidsmatig te adviseren en ondersteunen.

Taken die o.a. horen bij deze opdracht:
– Verkenning samenwerking huurstichting m.b.t. woonkostentoeslag.
– Beleidsmatige evaluatie boeteproces.
– Aanpak belasting evalueren en indien nodig beleidsmatige aanpassingen voorleggen.
– Beleidsmatige beoordeling gevolgen WMO-woonvoorzieningen voor bijstandsverstrekking.
– Beleidsvoering ondersteuning pilot Bouwdepot.
– Beleidsvoering op eenverdienersproblematiek.
– Beleidsmatige evaluatie Inkomstenverrekening (4-wekelijkse betalingen en eindejaarsuitkering).
– Beleidsmatige ondersteuning voor verbeteren Financieel ontzorgen statushouders.

Je stemt regelmatig af met de beleidsmedewerker Inkomen over de gewenste richting en werkt samen met de teamleiders Inkomen en de teamleider Bijzondere regelingen & Toezicht.

Werkvorm en locatie:
Binnen Weener XL wordt activiteitgericht gewerkt. We verwachten dat de kandidaat voor minimaal 50% fysiek aanwezig is op locatie Weener XL in ’s-Hertogenbosch. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.

Kandidaatomschrijving:
De kandidaat is een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet (Inkomen) die:
– de wisselwerking tussen (ontwikkeling van) beleid en uitvoering vanzelfsprekend vindt.
– communicatief sterk is.
– energie krijgt van samenwerken om het beste resultaat te bereiken.
– ervaring heeft met het schrijven van adviezen en beleidsregels.

Interviewplanning:
De gesprekken zijn op vrijdag 24 oktober 2025 in de ochtend.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV. – Minimaal 3 jaar recente werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van de Participatiewet bij een gemeente met Inkomen in het takenpakket. Dit moet blijken uit het CV. – Je hebt ervaring met bestuurlijke routes en de nodige sensitiviteit die gevolgd moet worden. Dit moet blijken uit het CV. – Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument. – VOG.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Beschrijf twee specifieke projecten waaruit blijkt dat je inhoudelijke en actuele kennis hebt van de Participatiewet en in staat bent om verbindingen met de andere wetten op het gebied van het sociaal domein te leggen. Vermeld hierbij context, rol, uitdagingen en resultaten die zijn behaald. – Drie jaar recente werkervaring bij een gemeente van vergelijkbare grootte als de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Dit moet blijken uit het CV. – Een opgave van beschikbaarheid wordt bij de aanbieding meegestuurd. Inzetbaarheid vanaf 3 november 2025 en beschikbaar voor 20 uur per week. Dit moet blijken uit het CV. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Beleidsmedewerker Eindhoven Parttime Eindhoven HBO Eindhoven Loondienst (tijdelijk) Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant Beleidsmedewerker Salaris Beleidsmedewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsmedewerker in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)