Teamleider Vergunningen (Overheid) Zeist • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 13 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2025

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 2 oktober 2025

Als teamleider van het cluster Vergunningen binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke sturing, het menselijk kapitaal en de organisatie van het team. Je werkt binnen de context van de afdeling en draagt bij aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in Zeist.

• Inhoud en sturing: Je bent verantwoordelijk voor de inhoud en resultaten van het team Vergunningen en stuurt hierop. Je kunt als gedelegeerd opdrachtgever optreden namens de afdelingsmanager.
• Mens en relatie: Je draagt zorg voor de ontwikkeling en het welzijn van het team, waarbij je invulling geeft aan de kernwaarden nabijheid, vertrouwen en kracht. Je bevordert de bevlogenheid binnen het team.
• Personele taken: Je bent verantwoordelijk voor werving, verlofbeheer, verzuim, ontwikkel-, voortgangs- en functioneringsgesprekken.
• Organisatie en processen: Je zorgt voor een goede organisatie, efficiënte processen en samenwerking binnen het team.
• Kennis van wet- en regelgeving: Je hebt kennis van de werkzaamheden van het team Vergunningen en de relevante wet- en regelgeving, waaronder de veranderingen door de Omgevingswet die per 1 januari 2024 van kracht is.
• Teamoverleg: Je neemt deel aan het wekelijkse afdelingsmanagementteam (MT) van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling.

Het team Vergunningen bestaat uit 10 medewerkers, allen casemanagers omgevingsvergunningen. Zij behandelen vragen over vooroverleg en omgevingsvergunningen voor ruimtelijke ontwikkelingen in diverse schaal en omvang, inclusief advisering en integrale afweging. Vier van de medewerkers zijn senior.

Eisen:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator/teamleider binnen een gemeente
• Uiterlijk beschikbaar per 13 oktober 2025 voor tenminste 36 uur per week

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator/teamleider bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coördinator van een team of cluster omgevingsvergunningen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het (aansturen van het) opstellen of verbeteren van werkprocessen voor verlening van omgevingsvergunningen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het (aansturen van het) opstellen of verbeteren van werkprocessen voor het voeren van ruimtelijk vooroverleg
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in leges rond ruimtelijke activiteiten, specifiek gericht op rechtmatigheid, het proces, financiën, legesverordening en de p&C-cyclus, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv
• Een afgeronde cursus WABO en omgevingsvergunningen

Competenties:

• Communicatief
• Politiek sensitief
• Mensgericht
• Resultaatgericht
• Analytisch