Waarnemend Eenheidsmanager Ruimtelijk Domein Gendringen • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.' Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Deze tijdelijke opdracht bestaat uit twee onderdelen:

• Waarnemen van de functie eenheidsmanager voor de eenheid Fysieke Ontwikkeling (FO)en de eenheid Beheer Uitvoering Openbare Ruimte (BUOR);
• Het onderzoeken van de samenvoeging van de eenheden Fysieke Ontwikkeling en Beheer Uitvoering Openbare Ruimte op een wijze die effectiviteit en efficiency in het Ruimtelijk Domein verder bevordert.

Dagelijkse leiding

De eenheidsmanager is integraal verantwoordelijk voor de resultaten van deze twee eenheden binnen het ruimtelijk domein. Dat betekent dat de eenheidsmanager verantwoordelijk is voor de realisatie van de inhoud én voor de personele sturing. De eenheidsmanager kan daarbij zelfstandig keuzes maken, uiteraard passend binnen de vastgestelde kaders. Een eenheidsmanager stuurt de eenheid niet alleen aan maar wordt daarbij ondersteund door 4 teamleiders. Samen met vier andere eenheidsmanagers (Publieksdienstverlening, Economie & Maatschappij, Sociaal Domein, Concernstaf en Bedrijfsvoering) en de algemeen directeur/gemeentesecretaris vormt hij het Centraal Management Team van de organisatie.

Onderzoek samenvoeging

Door het vertrek van twee eenheidsmanagers ( vanwege pensioen en de ander vanwege het aanvaarden van een functie als wethouder) ligt de vraag voor of het noodzakelijk is om de huidige wijze van aansturing in stand te houden. De eenheden BUOR en FO bewegen zich beide binnen het Ruimtelijk Domein. Daarom is het goed om te onderzoeken hoe doorontwikkeld kan worden naar één eenheid, waarin beleid en uitvoering binnen het Ruimtelijk Domein worden samengebracht onder één eenheidsmanager op dusdanige wijze die effectiviteit en efficiency in dit domein verder bevordert. 

De volgende vragen worden in dit onderzoek meegenomen:

• Welke mogelijkheden worden gezien om de effectiviteit en efficiëntie binnen het Ruimtelijk Domein te verbeteren?
• Dient de huidige teamindeling hiervoor te worden aangepast? Zo ja, op welke wijze?
• Welke wijze van sturing past hierbij, rekening houdend met een evenwichtige span of control en span of attention?
• Is een onderscheid te maken in het tempo waarin een aanpassing doorgevoerd moet worden?

Het resultaat van deze opdracht is het opleveren van een rapportage, inclusief een collegevoorstel en adviesaanvraag voor de Ondernemingsraad (indien nodig).

De rapportage bevat:

• Een analyse van de huidige situatie.
• Een concreet voorstel voor de doorontwikkeling richting één eenheid.
• Onderbouwing voor eventueel gewenste aanpassingen in teamindeling.
• Inzicht in de wijze van sturing van de nieuwe eenheid
• Een invulling van teams met functies.
•  Het projectteam bestaat uit de teamleiders en een business controller.

• Minimaal een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als domein manager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie;
• Werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente;
• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven.

Functiewensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als domein manager of eenheidsmanager binnen een overheidsorganisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met complexe veranderopgaven;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein van een gemeente.

Waar je gaat werken

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘de brede welvaart van onze inwoners.' Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor de één is dat veel groen, voor de ander is dat een bloeiende economie en voor weer een ander is een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dan ook dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.