Teammanager GGD Amsterdam Veilig Thuis Amsterdam • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Teammanager GGD Amsterdam Veilig Thuis gezocht.

Voor de gemeente Amsterdam zoeken we een Teammanager GGD Amsterdam Veilig Thuis.

Startdatum: 01-11-2025

Einddatum: 01-02-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 32-36

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s):

Huiselijk geweld en kindermishandeling zijn de meest voorkomende vormen van geweld in Nederlanden en kunnen tot ernstige gevolgen op de korte en langere termijn leiden. Als medewerker bij Veilig Thuis draag jij bij aan de betekenisvolle opgave om te werken aan duurzame veiligheid samen met de gezinnen en betrokkenen. Een mooie en bijzondere baan!

Zoals in de Wet Maatschappelijke Ontwikkeling (WMO) omgeschreven, is Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland aangewezen als hét advies- en meldpunt voor iedereen (0-100 jaar) die te maken heeft met huiselijk geweld en/of kindermishandeling of een vermoeden daarvan.

Zowel burgers als professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht. Altijd met het doel om acute en structurele veiligheid te organiseren. Daarnaast dragen we samen met onze partners in het netwerk bij aan meer samenhang in de aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld.

Bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland werken op dit moment ongeveer 160 deskundige collega's, in diverse disciplines. De grootste groep is “medewerker Veilig Thuis”. Deze collega's zetten zich dagelijks in voor de uitdagende opgave om veiligheid te creëren voor en met de gezinnen en betrokkenen in onze regio. Ze werken hierbij samen met een deskundig

team van werkbegeleiders, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, gedragsdeskundigen en vertrouwensartsen. Het team Versterken en Ontwikkelen ondersteunt het primair proces. En daarnaast staan ook de collega's van de management- en secretariële ondersteuning klaar om hierin bij te dragen. De teammanagers, adjunct directeur en directeur vormen samen het managementteam van Veilig Thuis. Zowel landelijk als regionaal wordt gewerkt aan een scenario voor het verbeteren van de jeugdbeschermingsketen. Het landelijke Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming geeft hier richting aan. Kernwaarden in dit Toekomstscenario zijn: gezinsgericht, rechts beschermend en transparant, eenvoudig en lerend. Als je bij Veilig Thuis komt werken, bouw je mee aan deze belangrijke ontwikkeling die ten goede komt aan onze gezinnen, huishoudens en betrokkenen in de regio.

Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is onderdeel van de GGD Amsterdam en maakt deel uit van de Gemeenschappelijke Regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Amsterdam-Amstelland, die bestaat uit de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. Samen dragen deze gemeenten de zorg voor de vormgeving en

uitvoering van Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland en het Centrum Seksueel Geweld. De 25 regionale Veilig-Thuisorganisaties in ons land hebben zich verenigd in het Landelijk Netwerk Veilig Thuis. Vanuit dit netwerk werken zij voortdurend aan de verbetering van de kwaliteit van hun werk.

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo+/wo niveau, mee te nemen naar het interview;

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven;

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie;

Je hebt minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming;

Je bent bekend in het sociaal domein van AmsterdamAmstelland, wens;

Je hebt ervaring met het Deep Democracy, wens;

Je bent bekend met de werkprocessen van Veilig Thuis, wens.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

Voor de gemeente Amsterdam zoeken we een Teammanager GGD Amsterdam Veilig Thuis.

Startdatum: 01-11-2025

Einddatum: 01-02-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 32-36

Organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .