Adviseur Huisvesting Zaltbommel • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
Het gemeentekantoor is op meerdere vlakken verouderd en sluit niet meer aan bij de hedendaagse eisen. Uitdagingen betreffen onder meer duurzaamheid, geluidsoverlast, verouderde inrichting, onvoldoende flexibele werkvormen, gebrek aan ontmoetingsruimtes, het ontbreken van een multifunctionele vergaderzaal en inefficiënte publieksvoorzieningen. Er komen steeds meer vragen vanuit de organisatie voor kleine en grotere aanpassingen in ruimte, functionaliteit en werkplekken. Het aantal medewerkers van de gemeente groeit, tegelijkertijd zien we ook een verandering in hoe medewerkers werken en wat dit vraagt van een gemeentekantoor. Hierdoor zal er voor het huidige gemeentekantoor voor de langere termijn onderzocht moeten worden hoe de gemeentelijke organisatie het beste kan worden gehuisvest waarbij rekening wordt gehouden met de huidige en toekomstige behoeften van medewerkers.

De gemeente wil een weloverwogen keuze maken tussen:

1. Verbouwing van het huidige pand
2. Zoektocht naar alternatieve huisvesting
3. Nieuwbouw

De adviseur huisvesting wordt gevraagd om:

• de huidige situatie te analyseren waarbij visie en participatie van medewerkers een centrale rol in het onderzoek heeft;
• programma van eisen op te stellen;
• alternatieve huisvestingsopties te onderzoeken;
• financiële consequenties inzichtelijk te maken van verbouw, nieuwbouw en verhuizing;
• een voorstel te maken op basis waarvan het college een besluit kan nemen.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting vastgoed, makelaardij, bouwkunde of Facility manager
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Adviseur Huisvesting binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met strategische huisvesting, vastgoedadvies, nieuwbouw- of renovatieprojecten binnen een gemeente
4. Uiterlijk beschikbaar per 8 oktober 2025 voor 12 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Huisvesting binnen een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met strategische huisvesting, vastgoedadvies, nieuwbouw- of renovatieprojecten binnen een gemeente

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken