Sta aan de vooravond van iets groots in HR! In deze rol bij een organisatie die zich voorbereidt op verzelfstandiging, bouw je niet alleen aan de HR-structuur maar ook aan de toekomst. Je bent de cruciale schakel in het vertalen van ambities naar concreet beleid en acties, waardoor je direct impact hebt. Samen met de HR Adviseur til je HR naar een hoger niveau en versterk je processen, leiderschap en cultuur. Neem de volgende stap in je loopbaan en lees verder.

Over het bedrijf

Wij zijn JONG

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Sta jij stevig in je schoenen als strategisch HR-professional en krijg je energie van bouwen aan een organisatie in beweging? Dan is dit jouw kans. KluppluZ staat aan de vooravond van verzelfstandiging en dat vraagt om een scherpe HR-visie en daadkrachtig leiderschap. Als HR Business Partner ben jij dé sparringpartner van directie en MT. Je helpt ons niet alleen koers te bepalen, maar bouwt ook aan een toekomstbestendige HR-structuur waarin medewerkers kunnen floreren en kinderen de beste begeleiding krijgen. Hier maak jij écht impact.

Als HR Business Partner ben jij de strategisch HR-sparringpartner voor directie en MT. Jij vertaalt onze ambities naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat medewerkers duurzaam inzetbaar en tevreden blijven.

Wat deze rol extra bijzonder maakt: KluppluZ bevindt zich in een fase van verzelfstandiging. Samen met de HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter het verder uitbouwen en professionaliseren van HR. Je ontwikkelt niet alleen beleid, maar helpt ook actief mee om processen, leiderschap en cultuur te versterken. Daarmee leg jij het fundament voor een toekomstbestendige en wendbare organisatie.

Concreet betekent dit dat jij:

Strategisch HR-beleid ontwikkelt en realiseert.
Leidinggevenden adviseert over cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling.
Regie voert op complexe verzuimcasussen en preventief meedenkt.
Salarisverwerking en externe partners aanstuurt.
De HR Adviseur coacht en ondersteunt.
Recruitment- en ontwikkelbeleid versterkt, inclusief employer branding.
HR-projecten leidt die ons verder brengen.

Gevraagd

Ervaring met organisatieontwikkeling, leiderschap en het begeleiden van veranderprocessen. Je weet hoe je teams meeneemt in beweging en hoe je leidinggevenden ondersteunt in hun groei en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. Met jouw analytisch vermogen zie je snel waar kansen liggen, terwijl je nooit het persoonlijke contact en het welzijn van medewerkers uit het oog verliest.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een kandidaat met de volgende kwalificaties en ervaring:

Hbo+/wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde of organisatieontwikkeling.
Minimaal 5 jaar ervaring in een HR- of businesspartnerrol.
Kennis van arbeidswetgeving, actuele HR-thema’s en ervaring met verzuimbegeleiding.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Een (online) assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Charlotte Pietersz-Wegmann via 06-39361902 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Marieke Ligtvoet-Lemke (recruiter) via 06-26467287 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Aanbod

Een salaris tussen € 3.894,- en € 5.296,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 10. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24-32 uur per week.
5,5% eindejaarsuitkering. In 2026 stijgt dit naar 8%.
8% vakantiegeld.
Bijna 6 weken vakantie per jaar.
Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
Een warm welkom dankzij ons uitgebreide inwerkprogramma.

Waar je gaat werken

Bij KluppluZ helpen we kinderen van 2 tot en met 12 jaar met extra ondersteuningsbehoeften om zich optimaal te ontwikkelen. Dat doen we in een veilige en stimulerende omgeving, samen met ouders, onderwijs en zorgpartners. Onze medewerkers maken daarin het verschil en jij zorgt ervoor dat zij de beste voorwaarden krijgen om te groeien en te bloeien.Samen met de HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het hele HR-beleid en -proces. Je maakt deel uit van het MT en werkt intensief samen met directie, leidinggevenden en externe partners.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Eindhoven Parttime Eindhoven HBO Eindhoven Loondienst (vast of tijdelijk) Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Eindhoven gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 186.939 CV's