Programmamanager Transitie Applicatielandschap 36u/w Provincie Utrecht - BIJ12 Utrecht • Provincie Utrecht - BIJ12

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: UTRECHT
Duur: 27-10-2025 - 26-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-10-2025

Project:

Wie zijn wij

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. BIJ12 is gestart met een programma om het applicatielandschap te veranderen naar een toekomstbestendige, veilige en flexibele IT-infrastructuur die provincies op kosteneffectieve wijze ondersteunt in hun informatievoorziening en maatschappelijke opgaven. Het programma omvat vier projecten:

• de verdere ontwikkeling en professionalisering van de BIJ12 (cloud)regieorganisatie;

• het realiseren van een Europese aanbesteding voor IT-diensten;

• de implementatie van een Azure cloud landing zone;

• de migratie van applicaties naar dit nieuwe cloudplatform.

Voor dit programma zoeken we een ervaren Programmamanager Transitie Applicatielandschap voor 24-36 uur per week.

Wat ga je doen

Als programmamanager geef je leiding aan een organisatiebreed programma gericht op de migratie naar een cloudgebaseerde IT-omgeving. Binnen dit programma stuur je op samenhang en voortgang tussen meerdere deelprojecten, waaronder de inrichting van een cloudplatform, de migratie van applicaties, de professionalisering van de regieorganisatie en de verwerving van externe IT-diensten via aanbestedingen.

Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de programmadoelstellingen binnen afgesproken kaders van tijd, kwaliteit en budget. Daarbij werk je op het snijvlak van technologie, organisatieontwikkeling en informatievoorziening, en zorg je dat technische keuzes aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.

Je schakelt actief met interne teams, leveranciers en betrokken provinciale stakeholders. Je borgt dat de belangen van de provincies worden meegewogen in de besluitvorming en dat de nieuwe digitale inrichting schaalbaar, veilig en beheersbaar is.

Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor bestuur en directie, geef je advies op strategisch niveau en zorg je voor heldere communicatie over voortgang, risico’s en resultaten. Met jouw ervaring in cloudtransities en bestuurlijke omgevingen draag je bij aan een gedragen, toekomstbestendige inrichting van de informatievoorziening.

• 24-36 uur per week

• Opties tot verlenging: 3 x 6 maanden

• Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de IPO BIJ12 mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van IPO BIJ12. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). IPO BIJ12 merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Functie-eisen:
Eis 1:
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 24
- 36 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Dat deze opdracht niet als ZZP'er zal worden uitgevoerd;
C) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
D) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Eis 4:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het regisseren van grootschalige en complexe IT-transities en/of cloudmigraties.
Eis 5
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Azure cloudtechnologie

A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Eis 6:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen (een) overheidsorganisatie(s)

Wensen:
Shortlistcriterium 1:
Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen programma’s voor digitale transformatie.

Aantal jaren ervaring:
Shortlistcriterium 2:
Aantoonbare werkervaring met het inrichten van een Cloud Centre of Excellence (CCoE)
Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare werkervaring met de inrichting en professionalisering van regieorganisaties en het begeleiden van applicatieschouwen en -migraties.

Aantal jaren ervaring:
Shortlistcriterium 4:
Aantoonbare werkervaring met sourcingstrategieën en het aansturen van (Europese) aanbestedingstrajecten voor IT-diensten (hosting, security, IAM).

Aantal jaren ervaring:
Shortlistcriterium 5:
Aantoonbare kennis over de BIO / ISO27001-richtlijnen.
Shortlistcriterium 6:
Aantoonbare kennis van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en toepassing van Demand-Supply Governance Frameworks (DSGF)
Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.

A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50
- Een overtuigende persoonlijkheid die mensen in beweging brengt;
- Gericht op resultaat, verbinding en draagvlak;
- Bestuurlijke sensitiviteit;

B. Vaardigheden 300/200/100
- Heeft een scherp oog voor governance, risicobeheersing en stakeholderalignment;
- Kan invulling geven aan stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau binnen het interprovinciaal en gemeentelijk domein;
- Weet op overtuigende wijze bruggen te slaan tussen beleid, uitvoering en techniek;
- Streeft naar eenvoud, transparantie en duurzame oplossingen in een complexe stakeholderomgeving;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

C. Kennis 300/200/100
- Uitgebreide ervaring met het regisseren van grootschalige en complexe IT-transities en cloudmigraties in lijn met BIO/ISO27001-richtlijnen;
- Diepgaande kennis van Azure cloudtechnologie;
- Ervaring als opdrachtgever en sparringpartner voor het inrichten van een Cloud Centre of Excellence (CCoE) en een BIO-conforme cloud landing zone;
- Ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen programma’s voor digitale transformatie;
- Ervaring met sourcingstrategieën en het aansturen van (Europese) aanbestedingstrajecten voor IT-diensten (hosting, security, IAM);
- Ervaring met de inrichting en professionalisering van regieorganisaties en het begeleiden van applicatieschouwen en -migraties;
- Kennis van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie en toepassing van Demand-Supply Governance Frameworks (DSGF)