Contractmanager Sociaal Beleid – Geweld in Afhankelijkheidsrelaties 36u/w Gemeente Breda Breda • Gemeente Breda

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BREDA
Duur: 27-10-2025 - 30-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-10-2025

Project:

Contractmanager Sociaal Beleid – Geweld in Afhankelijkheidsrelaties

Introductie

Als contractmanager Sociaal Beleid, met focus op het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA), ben je onderdeel van de afdeling Sociaal Beleid. Jij en je collega’s geven vanuit die afdeling lading aan thema’s als Kansengelijkheid, Bestaanszekerheid en Gezondheid. We maken onder andere beleid op het gebied van Geweld in Afhankelijkheidsrelaties, meldpunt crisiszorg en Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming. We doen dat niet alleen voor de inwoners van de gemeente Breda, maar ook als centrumgemeente voor de regio West-Brabant. Met betrekking tot GIA is onze ambitie om alle vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling te voorkomen, (eerder) te signaleren en duurzaam te stoppen. Voor het dossier GIA zijn wij op zoek naar een contractmanager met een financiële achtergrond. In deze tijdelijke rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan financiële vraagstukken rondom het thema Geweld in Afhankelijkheidsrelaties die voortkomen uit de verschillende subsidierelaties.

Wat ga je doen?

Als contractmanager Sociaal Beleid ben jij dé financieel expert en deskundige op het gebied van subsidieverlening voor de beleidsadviseurs die zich bezighouden met het thema GIA. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de beleidsadviseurs. Je brengt de financiële situatie op het gebied van meldpunt crisiszorg en GIA in beeld, geeft hierover advies en stelt heldere subsidieafspraken op in samenwerking met de beleidsmedewerkers GIA en ketenpartners. Je houdt zicht op het verloop van budgetten en voert controle op de geldstromen. Je neemt het initiatief tot het verzamelen, interpreteren en analyseren van financiële informatie. Je geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies. Je adviseert over samenwerkingsafspraken op het gebied van GIA, draagt zorg voor de monitoring en signaleert financiële risico’s en knelpunten.

We zoeken jou!

Wij zijn op zoek naar een ervaren contractmanager die ons team voor een periode van drie maanden (met een optie om maximaal drie maanden te verlengen) wil versterken in een functie van minimaal 28 uur per week. Iemand die in staat is om snel te schakelen in een brede functie binnen een dynamische werkomgeving. Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je in staat bent om anderen te overtuigen van jouw adviezen terwijl er sprake is van kritisch tegenspel. Je hebt doorzettingsvermogen, bent resultaatgericht en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband taken doelgericht uit te voeren. Het is van belang dat je over vaardigheden beschikt zoals plannen, organiseren, voortgangscontrole, probleemanalyse en oordeelsvorming. Een hands-on en proactieve houding wordt zeer gewaardeerd. Je werkt graag met anderen samen en andersom. Je legt makkelijk contact binnen en buiten de organisatie, je bent van nature een netwerker. Je bent een vlotte prater en weet in begrijpelijke taal je punt te maken. Daarnaast beschik je over ruime passende ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Samenvattend vraagt deze functie het volgende van je:

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt ruime gemeentelijke ervaring op het gebied van subsidierelaties, contractbeheer en financiën.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken.

• Je toont lef en daadkracht in je werk.

• Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht.

• Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten.

• Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker.

• Je weet hoe de hazen lopen in een politieke organisatie.

Wie zijn wij?

Het sociaal domein in Breda is volop in beweging. We ontwikkelen ons in snel tempo, om nog betere zorg, hulp en ondersteuning te kunnen bieden aan inwoners. We doen dat door enkelvoudige hulpvragen snel te beantwoorden en meervoudige hulpvragen vanuit een integraal perspectief te bekijken. We voelen ons verantwoordelijk voor meer dan alleen het uitvoeren van de wet, en willen graag kansen pakken om te doen wat nodig is en écht een verschil maakt voor inwoners. We richten ons op het herstellen van bestaanszekerheid, vergroten van kansengelijkheid en makkelijker maken van een gezond leven. Ook dat doen we in samenwerking en samenhang met collega’s intern en extern.

Lees meer over de gemeente Breda:

Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via ;
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring op het gebied van subsidierelaties, contractbeheer en financiën.
Uw kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring in het samenwerken met externe partners en in het voeren van gespreken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat is een verbinder, netwerker, teamplayer en aanpakker. Dit moet blijken in een gesprek.

Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van subsidierelaties, contractbeheer en financiën. Dit moet blijken uit het CV.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Uw kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Uw kandidaat toont in het gesprek aan ervaring te hebben in het samenwerken met externe partners en in het voeren van gespreken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie. Daarnaast toont de kandidaat in het gesprek aan over de volgende competenties te beschikken:
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Je staat stevig in je schoenen en vindt het leuk om in een politieke omgeving te werken.
Je toont lef en daadkracht in je werk.
Je beschikt over overtuigings- en veranderkracht.
Je kunt plannen en organiseren en bereikt concrete resultaten.
Je bent een verbinder, een netwerker, een teamplayer en een aanpakker.
Je weet hoe de hazen lopen in een politieke organisatie.

De week van 13 oktober is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.