Teamleider Bedrijfsvoering IJssel-Vecht Ambulant Zwolle • Dimence Groep

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van het faciliteren en ontwikkelen van medewerkers en team? Vind je het een uitdaging om de randvoorwaarden zo te organiseren dat collega’s hun werk met focus en plezier kunnen doen, terwijl jij hen stimuleert om verantwoordelijkheid te nemen in een financieel gezonde organisatie? Dan is de rol van teamleider bedrijfsvoering bij Dimence Groep iets voor jou.

Wie wij zijn

De Dimence Groep is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en welzijn in Overijssel. Wij bieden ondersteuning en behandeling op het gebied van welzijnswerk, maatschappelijk werk, basis-ggz, jeugd-ggz, specialistische ggz en forensische zorg.

Onze missie? Een mentaal veerkrachtige wereld waarin mensen uitdagingen aankunnen en elkaar ondersteunen. Met ruim 2900 medewerkers en 1500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor deze missie. Onze visie is vertaald naar de strategie De Kracht van Samen. Dat betekent bouwen aan lokale netwerken waarin inwoners, cliënten, collega’s en partners elkaar versterken en toegang hebben tot passende zorg.

Bij Dimence Groep werken we samen aan mentale kracht. We kijken altijd naar wat écht nodig is, met aandacht voor ervaringen, gedrag én omgeving. We werken vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid en spreken duidelijke verwachtingen naar elkaar uit.

Vanaf 2026 gaat de Dimence Groep, na een periode van veranderingen, weer regionaal werken waarbij samenwerking en verbinding centraal staan – zowel intern als in de regio. De rol van teamleider bedrijfsvoering speelt daarin een belangrijke rol.

De regio IJssel-Vecht omvat de gemeenten Zwolle, Kampen, Zwartewaterland, Steenwijkerland, Staphorst, Hardenberg, Dalfsen en Ommen. Binnen deze regio bieden we een breed palet aan ggz-zorg, waaronder ambulante teams voor volwassenen en ouderen, FACT-teams, jeugd-ggz, verslavingszorg, korte krachtgerichte behandelingen en diverse klinische voorzieningen. Daarnaast worden buiten regionale en interregionale activiteiten verzorgd, waaronder geestelijke verzorging en specialistische jeugd-ggz.

Als teamleider geef je leiding aan de volgende teams:

• FACT Kampen (Dimence)
• RTA IJssel Jeugd Kampen (Jeugd ggz)
• Kring Kampen (Mindfit)

Wat ga je doen?

Als teamleider bedrijfsvoering zorg jij dat de basis klopt. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van het team. Je vertaalt beleid en strategie naar werkbare processen en zorgt voor de randvoorwaarden waardoor collega’s hun zorgtaak optimaal kunnen uitvoeren. Daarbij ben je zichtbaar waar het ertoe doet – bij teamoverleggen, knelpunten in capaciteit en in de samenwerking met collega’s. Samen met de teamleider zorg vorm je een krachtig leiderschapsduo dat koers geeft, structuur biedt en de strategie van Dimence Groep naar de dagelijkse praktijk vertaalt.

• Je zorgt voor een goede inrichting van werkprocessen, roosters, financiën en planning.
• Je bewaakt de inzet en capaciteit en houdt oog voor werkdruk en teamdynamiek.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en vertaalt dit naar de praktijk van het team.
• Je stimuleert een prettige werksfeer door medewerkers uit te dagen en te inspireren.
• Je bent een belangrijke schakel tussen het team, ondersteunende diensten en de organisatie.

Je bent zichtbaar, laagdrempelig en betrouwbaar in je rol. Door jouw inzet voelen collega’s zich gefaciliteerd, ondersteund en gewaardeerd.

Samen sterk in de regio
Naast jouw verantwoordelijkheid voor het team werk je samen met collega-teamleiders aan de ontwikkeling van de regio. Jullie kijken verder dan het eigen team en maken keuzes die bijdragen aan de koers en toekomst van Dimence Groep.

Concreet betekent dit dat je:

• samenwerkt in een leiderschapsteam dat zorgt voor toegankelijke en toekomstgerichte zorg;
• bijdraagt aan een inspirerende en gezonde werkomgeving voor medewerkers;
• Dimence Groep verbindt met partners in de regio en het zorgnetwerk versterkt.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige en betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan goede zorg.
• Samenwerking met bevlogen collega’s in een dynamische werkomgeving.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao-ggz, met inschaling in FWG 60 afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling waaronder deelname aan het leiderschapsontwikkelprogramma in 2026.
• Een organisatie waarin werkplezier, samenwerking en innovatie centraal staan.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?

Wij zoeken een teamleider die talent heeft om zaken goed en efficiënt te organiseren en teams verder te helpen ontwikkelen. Je legt gemakkelijk verbinding met zorgprofessionals en weet processen zo in te richten dat de zorg goed kan verlopen.

Daarnaast:

• Beschik je over ondernemerschap, initiatief en doorzettingsvermogen.
• Heb je afgeronde hbo (bachelor) opleiding, een aantal jaar leidinggevende ervaring in de zorg (ggz is een pré) en bij voorkeur een aanvullende (post-hbo) managementopleiding afgerond.
• Ben je resultaatgericht, besluitvaardig en kun je helder communiceren.
• Denk je in oplossingen en zie je kansen voor verbetering.
• Weet je een balans te vinden tussen structuur bieden en ruimte geven.

Meer weten?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mirjam Stender via .

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Ellen Veld, adviseur Werving & Selectie, via .

De gesprekken vinden plaats op maandag 27 of dinsdag 28 oktober 2025.

Deze vacature staat gelijktijdig intern als extern uit. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

Enthousiast? Reageer dan snel via de sollicitatieknop.