Teammanager Amsterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als teamleider Beoordelen en Vervolg geef je leiding aan een team van ongeveer 25 deskundige, ambitieuze en betrokken medewerkers. Jouw team beoordeelt meldingen bij Veilig Thuis en organiseert het vervolg voor huishoudens en gezinnen die te maken hebben met kindermishandeling en/of huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders en een gedragswetenschapper. Samen met een collega-teammanager stuur je vergelijkbare teams aan en draag je bij aan het behalen van de teamresultaten.

Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van Veilig Thuis, bestaande uit vijf teammanagers en twee directieleden. Samen stuur je op een inhoudelijke doorontwikkeling in lijn met de waarden van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: gezinsgericht, eenvoudig, transparant, rechtsbeschermend en lerend. Daarnaast werk je mee aan het bouwen van een aantrekkelijke, inclusieve en diverse werkpraktijk.

Je werkt in een dynamische en continu veranderende omgeving waarin het stelsel soms hapert en stagnaties optreden. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht.

Werkzaamheden

• Leiding geven aan een multidisciplinair team en bijdragen aan een aantrekkelijke werkpraktijk.
• Schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden.
• Verantwoordelijk zijn voor het goed functioneren van het team en dit vormgeven samen met werkbegeleiders.
• Zorgdragen voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering.
• Actieve bijdrage leveren als MT-lid aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Gevraagd

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming.
• De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding op hbo+/wo niveau.. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.