Binnen een en uitdagende context, leid je als Teammanager een team van deskundige professionals die zich inzetten voor de veiligheid en bescherming van kwetsbare huishoudens. Je werkt samen met een gemotiveerd MT aan een innovatieve doorontwikkeling op het gebied van kind- en gezinsbescherming, waarbij inclusiviteit en diversiteit centraal staan. Jouw rol is cruciaal in het vormgeven van een aantrekkelijke werkpraktijk en het realiseren van optimale resultaten. Klaar voor de volgende stap? Lees verder!

Over het bedrijf

FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Voor de Gemeente Amsterdam is FlexIntens op zoek naar een Teammanager voor 32 tot 36 uur per week.

Opdrachtomschrijving
De teamleider Beoordelen en Vervolg geeft leiding aan een team van ongeveer 25 deskundige, ambitieuze en betrokken medewerkers die meldingen bij Veilig Thuis beoordelen en die vervolg organiseren voor huishoudens en gezinnen die te maken hebben met kindermishandeling en/of huiselijk geweld. De teamleider werkt daarin nauw samen met de werkbegeleiders en gedragswetenschapper. De teammanager is integraal verantwoordelijk voor de resultaten. Dit doe je in nauwe samenwerking met een collega-teammanager die een vergelijkbaar team aanstuurt.
Daarnaast maak je onderdeel uit van het MT van Veilig Thuis, bestaande uit vijf teammanagers en twee directieleden die gezamenlijk sturen op:

een inhoudelijke doorontwikkeling in lijn met de waarden van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming: gezinsgericht, eenvoudig, transparant en rechtsbeschermend en lerend
en die samen bouwen aan een aantrekkelijke, inclusieve en diverse werkpraktijk bij Veilig Thuis.

Binnen Veilig Thuis werken medewerkers in een context die voortdurend in verandering is, waarin het stelsel hapert en leidt tot stagnaties. Onze lange termijnstrategie is een organisatie overstijgende ontwikkeling die spannend is en niet direct tot verlichting leidt. Dit vraagt om stevig leiderschap en stuurmanskracht.

Werkzaamheden

leiding geven aan een multidisciplinair team, bijdragen aan een aantrekkelijke werkpraktijk en schakelen tussen strategische en operationele werkzaamheden;
verantwoordelijk zijn voor goed functioneren van het team en hier vorm aan geven met de werkbegeleiders;
uitvoering geven aan- en zorg dragen voor goede randvoorwaarden op het gebied van P&O, facilitaire zaken en automatisering;
actieve bijdrage leveren als MT lid aan de organisatieontwikkeling binnen Veilig Thuis en aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring met het Toekomstscenario Kind en Gezinsbescherming
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding op hbo+/wo niveau.
In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzpers. Mocht je als zzper willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

De aangeboden kandidaat is bekend in het sociaal domein van AmsterdamAmstelland
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het Deep Democracy
De aangeboden kandidaat is bekendmet de werkprocessen van Veilig Thuis

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
32 tot 36 uur per week.

Waar je gaat werken

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 03-10-2025 om 12:00.

Gerelateerde zoekopdrachten

Teammanager Amsterdam Fulltime Amsterdam HBO Amsterdam Loondienst (detachering) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Teammanager Salaris Teammanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Teammanager in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)