Medior Microsoft Dynamics ontwikkelaar Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat het Dynamics365 platform BREIN onderhouden en uitbreiden, inclusief het ontwikkelen van maatwerkcomponenten en PowerApps, en bieden ondersteuning aan applicaties binnen de BPV+ en K&E-keten.

Medior Microsoft Dynamics ontwikkelaar

De opdracht
Voor het team Ketenanalyse, Realisatie en beheer (voorheen realisatieteam) zoekt SBB een Medior Microsoft Dynamics ontwikkelaar voor het onderhouden en uitbreiden van het Dynamics365 platform BREIN. SBB beschikt voor haar dienstverlening over een hybride informatielandschap met standaard componenten (MS-Dynamics) en maatwerk componenten (MijnSBB en modules). SBB bedient circa 250.000 leerbedrijven en 65 MBO-onderwijsinstellingen en heeft in MijnSBB ongeveer 850.000 gebruikers. In de backend applicatie “Brein” (Dynamics 365) zijn zo’n 685 gebruikers. Via verschillende portalen / frontends biedt SBB haar dienstverlening extern aan. We noemen dit de BPV+ en K&E-keten. Brein en MijnSBB draaien ‘ontkoppeld’ van elkaar. Bij een onverhoopte buiten-dienst van één van de applicaties is de andere applicatie nog steeds beschikbaar. Deze opdracht betreft ‘het onderhouden en uitbreiden van functionaliteiten op het Dynamics365 platform’. Het gaat om het ontwikkelen van maatwerk-componenten binnen de Dynamics365 omgeving.

Voor het team Ketenanalyse, Realisatie en beheer:
– Het (door)ontwikkelen van Dynamics365 modules;
– Het (door)ontwikkelen van PowerApps op basis van het Dynamics365 platform;

Aard van de ondersteuning
Het team focust zich op de primaire processen rond de BPV+ en K&E-keten waarbij maatwerkapplicaties worden ingezet. Concrete ondersteuning wordt verleend aan de volgende (bestaande) applicaties voor zowel het beheer (incidenten en onderhoud), maar ook voor nieuwe functionaliteit waarbij analyses en intakes gedaan moet worden. Voor de volgende applicaties wordt met deze uitvraag ondersteuning (beheer en doorontwikkeling) gevraagd: BREIN.

Planning en omvang van de opdracht
Inzet is voor de periode vanaf 1 november 2025 tot en met 30 juni 2026 voor 0,8 – 1 fte (36-40 uur /week). Optioneel kan deze opdracht twee maal met 9 maanden verlengd worden.

Let op! Kandidaat dient beschikbaar te zijn op 9 oktober voor een intakegesprek. Het gesprek zal tussen 11:00 – 15:00 ingepland worden.

Onderstaande technieken en tools worden gebruikt in de te beheren en verder te ontwikkelen applicaties:
– Azure App services
– Azure DevOps (inclusief continuous deployment / build- en release pipelines)
– Azure Servicebus
– Azure Storage
– Azure API Management
– C#
– CSS3
– Dynamics365 op niveau van PL-400
– GIT
– JSON/REST
– Javascript
– HTML5
– MS SQL
– Power Platform
– SOAP
– T-SQL
– VS
– SSIS
– W3C
– WCF services
– XSLT
– XML

Van kandidaten wordt verwacht dat zij ruime ervaring hebben met bovenstaande technieken.

Procedure
Aanbieden kan tot en met 6 oktober om 09:00 uur. CV’s zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten. Enkel CV’s die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.